●高性价比+感性的能力
日本的动漫产业已经占到其GDP的三分之一。电器、汽车行业都比不过动漫行业。这个时代已经从一个高理性时代逐渐变成充满科技和机器的高感性时代。
对于职场人的要求从纯粹的高理性变成高感性。如果过去我们觉得程序员这样的工作很酷，这个时代的产品经理，运营更加酷。
●个人需求升级，在热爱的领域努力地玩
在美国有一个现象很特别，美国毕业博士中40%都是心理学博士，这是为什么？因为他们发现心理学可能是下一个能够创造让人幸福点的领域。未来5到10年如何让人的体验更好，感觉更好 是商业的全新蓝海，也是我们每个人都需要思考的问题。
上一辈人对于好工作的理解是公司好，能赚钱，因为责任感把这个活干好，同时追求极度的稳定。
●下一个5年，职场人都会思考哪些事情？
，有没有自主权。在工作中能不能做自己想做的事情。
第二，精专。什么是精专？你会发现今天专业 越来越多，纯管理者越来越少。你是依靠权利，纯靠关系上位的，在公司里会越来越难，但是如果你不是依靠权利上位，而是本身能力就很强的话，你可能管理起来就很简单。
去年，LinkdIn在中国做过一次调查，在离职原因中，钱不再是排在 位，而是职业发展不好。所谓职业发展不好，就是看不到未来的可能性，学不到东西，所以今天成为一个专业人士比成为一个纯管理者而言要更有意义。因为今天整个世界都在追求更精专，更好，更强。
第三，意义感。我们不仅仅需要为了赚钱而工作，还需要知道这个工作有什么价值。
有时候应该主动加一点意义，让自己过得幸福一点。
●从职场为核心，到以职业为核心
我们过去定义一个人是通过：行业+企业+职业。今天则不会，人们开始依附一个平台，未来的世界是平台加小老板，大平台加小团队。
小团队之间PK不过，就开始抱团，形成所谓的圈子。这个圈子在平台之上会形成稳定的竞争结构。圈子还有一个好处是什么？圈子的寿命比公司长，一个好的圈子可以维持15年、20年。公司则撑不了这么久，投资一个圈子比投资一个公司重要很多。圈子里的一个人有所成就了，另一个也会很快成功。
每个人都考虑一下是不是可以从同事圈走出来去同行圈，同业圈，看一看这个世界，在那里可能隐藏着更多的机会。
所有职场人，都应该问自己3个问题●我今天的工作5年后机器能做吗？
如果能做的话你一定要找到一种能跟机器合作的方式。未来5年可能 的财务人才可以在巨量财务数据中间找到一些关键的点，并且用一种感性的方式，任何人都能理解的方式表达出来，这是未来最核心的竞争力。
●你现在的工作会不会被外包？
在一个大平台小团队的世界中很多工作都会被外包，你的工作会被外包吗？如果外包该怎么办？
我的建议很清晰，拿财务来说，要么往这个公司上升发展成超级甲方，深度理解这个行业这个公司的各种财务秘密，关系，以至于机器没法替代。要么成为一个超级乙方。比如你就是技术控，成为一个极其强大的财务人员，很多厉害的财务外包人员收入非常高。
●有没有哪些工作是时间的复利，越来越有价值？
你一定要创造基于个性的影响力和基于天赋的生产力。什么意思？你不可能扮演谁，一定要拥有一个基于个性的影响力，做自己。所谓基于天赋的生产力，未来都是曾经的迭代更新，快速学习并不是优势，基于优势的快速学习才有可能是突围之道。
总的来说，未来职业坐标也会重新升级，会从行业、企业和职业变成圈子、能力和价值观。从今天开始把以职场为核心转换到以职业为核心，而你的职业也需要转换到以自己为核心，只有这样才能持续输出高性价比的高感性。
我们职业坐标发生变化以后，需要构建一个以自我为中心的领域。未来5年每个人都有自己的圈子，这个圈子持续散发影响力，输出能力和价值观，可能未来一个三四百人小圈子足够让你生活的很好，这是我看到的未来3到5年的趋势。
培养“超级个体”最抢手●超级个体究竟是什么？
，有竞争力。这个竞争力是基于个性的竞争力，并且持续迭代升级。
第二，有影响力。只影响自己能影响的那一群人，用这个产品跟这个世界沟通，持续地输出内容。
第三，不会被某一个公司或者职场绑架，个人是自由的。这种自由并不是说在某个公司上班，而是指我在公司内并不会被公司绑定，因为我的能力可以在很多领域、行业和企业内迁移，所以并不会被公司绑架，也不会被时间绑架。
未来五年社会价值观变得越来越多元，在这个时代你会发现有很多选择。这个时代最恐怖的打法就是今天看那个人做得好跟他一段，明天看那个人做得好跟他一段，虽然看别人做得很好，但不知道背后是他的个性、影响力和天赋的优势，所以跟一段跟不下去，连续跟三四次职业生涯就废了。
●超级个体需要什么能力？
这是《全新思维》这本书里谈的六种能力，设计感、讲故事、整合、共情、玩乐、意义感。我翻译了一下，即有品位、会讲故事、整合跨界、理解情感、会玩、追寻意义。
未来将是独立的未来未来是什么时代？在这里，我想先提一个人——梭罗。梭罗走进森林深处，独自过了两年时间，并把自己的所想所知记录下来，著作《瓦尔登湖》。他走进瓦尔登湖的那一天是7月4日，独立日。
我相信，每个人这辈子都会有这么一天，他决定一个独立的人，以自己独立的天赋和独立的人格生存着，他意识到他是一个独立的个体，而不仅仅是一个社群，一群人中间的某一分子，每个人这辈子都应该有一个自己的独立日。
未来5年是个体崛起的年代，在那个年代最有竞争力的方式就是基于感性能力做自己，用天赋在热爱的领域努力玩。我相信在未来5年做自己是一个最有竞争力的活法，同时也是最经济的活法，这样的人能把工作过程本身变愉悦。
图文来源：培训杂志
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