都说涨薪基本靠跳槽，这不金九银十马上就来了。
面试好了，半只脚就迈进大厂的门了，所以面试多重要，不用多说了吧。不过看到这个笑话华妹真的笑裂了……
程序员面试一般分为人事面试和技术面试两部分，人事面试在程序员面试中占比说重不重说轻不轻，小厂、大厂在这个环节侧重比也不太一样，所以大家要根据自己所面试公司的实际情况做好功课，准备充分去面试。
那今天华妹先跟大家聊聊人事面试中最常出现的3个问题，技术面试会在下期内容安排，感兴趣的小伙伴请提前锁定华妹，嘿哈！下面就和小伙伴们一起分享一下~
Q1
我们为什么要录用你？
面试官在问你"我们为什么要录用你？"时，实际上是在问“你靠什么可以获取这个职位。”
而你的任务，就是负责包装自己，告诉面试官，你可以为这家公司做什么，并且要突出表明“为什么只有你能做？”
那怎么样才能让面试官赞同并且认可你的说法？
资深程序员给出这样的建议：
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强调自身与应聘职位胜任条件
用人单位首先