6月28日，由清华大学、FESCO主办的“中国幸福企业论坛”顺利举行。
完美世界CEO萧泓博士发表了关于《企业打造幸福感》的主题演讲。
萧泓表示，完美世界是一家以技术驱动的数字文创企业，旗下产品遍布美、欧、亚等全球多个国家和地区。完美世界希望通过不断调动员工积极性与创新力，达到实现公司发展愿景、员工职业成长与个人价值提升等目标，争做幸福企业“标杆”，做幸福企业，就是要为员工的幸福加码，为企业的可持续发展添力。完美世界正在通过理论与实践的持续探索，持续打造幸福企业。
以下是萧泓演讲的核心内容。
第一部分，判断企业幸福与否，最有说服力的就是员工的亲身实例，完美世界中的一名普通程序员，与普世印象中的不同，他喜欢运动健身，加入了完美世界工会联合会的各大员工俱乐部，经常参与俱乐部的各项活动，比如健步跑、羽毛球比赛、骑行等，还号召同事一起，利用午休时间参加公司举办的八段锦活动，强健体魄；
他还是一位公益达人，多次参与到公司内部组织的员工公益活动，无论是河南洪灾募捐、公益跳蚤市场还是志愿植树活动，积极参与，竭尽所能贡献自己的一份力量，他认为爱运动与爱公益，都是一种向上的人生态度，他要坚持下去，让自己的积极态度照亮更多人。
这位员工用自己的亲身经历证明，完美世界成为幸福企业的原因，在职场中用心打造健康福利项目、做幸福企业，能够充分发挥员工主观能动性、提升工作效率。
第二部分，完美世界通过多元的活动，为员工打造幸福职场，完美世界通过多方面探索，总结出五点活动打造幸福企业的经验：
一是打造和谐的生态文化空间，完美世界认为舒适开放、人性化的办公环境，能够最大地调动员工工作热情，激发员工创意。因而其致力于创造个体与组织和谐共生的生态文化空间：例如宽敞明亮的办公区域、符合人体工效学的办公设施、食材新鲜且菜品丰富的员工食堂、器械完备的健身房等，极尽所能地全面覆盖员工工作与生活需求。
二是