01明确个人追求
很多职场人都有遇到相似的情况，比如毕业后是该回老家的小城镇做公务员，还是留在一线城市从事高薪的工作？有机会的话，是该跳槽到更高薪的工作，还是留在稳定的公司里发展？很多人犹豫是因为不太确定自己未来发展的方向，不知道哪个选择更适合自己。以老夏来说，他是本地人，家里有几套房，老婆是银行经理，家庭经济很好，根本不纠结薪资。而所在的国企单位，虽然薪资没那么高，但属于甲方企业，接触到的平台和资源，能满足他对生活追求，比如孩子出国留学的机会，结识很多高端人脉。体面的工作往往代表着稳定、社会认可度和平台资源，比如国企、公务员等；而高工资往往代表着收入、竞争、压力。不要被高薪蒙蔽了眼睛，先想想自己当下的处境，以及对生活和事业的追求是什么。如果需要很多钱来满足对生活质量的追求，那就抗住竞争压力，选择高薪工作；如果更在于家庭，或是个人兴趣、自由的选择，希望有更多时间体验生活，那选择体面的工作也不错。02平台发展与资源
如果我们更在意的是未来的发展，比如有些工作，只要业绩好，可以拿到月薪几万，但很快就耗尽身边的人脉资源，没有发展空间。这时我们要对比下两份工作背后的平台，主要看两个方面：两个平台的发展空间，有多大的发展空间？根据我们的能力条件，能够在进入公司后能不能有不错的发展机会，以及这个发展的前景是否符合我们的期望；进入平台后能积累的人脉资源，公司在行业里或市场里的地位如何？比如老夏所在的国企单位属于甲方公司，是很好的背书背景，很多企业老板都会主动结交老夏，给予资源扶持。根据我们对未来发展的规划，看看两家公司能给予我们更好的帮助，比如你未来想自己创业，那么能积累更多资源的公司显然更好。其实，也就是说：我们的职业生涯是很长时间的，现在这个时代，已经很少有人在一个公司一直干到退休。所以，我们可以将目前所在的公司或单位，看成是一个一个平台。如果目前这个平台能够给自己下一个平台增加很多的附加值，那么，对我们是很有利的。不过，这要求我们有一个长期的，比较明确的职业规划。03适合个人发挥
倘若公司能给我们想要的，我们需要考虑的另一个问题是，进入公司后，我们能不能有所发挥？如果公司不能让我们发挥出优势，作出一番成就来，那再好的前景也是浮云。有个朋友性格比较活跃，虽是计算机专业出身，但对专业兴趣不大，但因为觉得程序员工资很高，就选择了互联网公司，结果做没两年，就因为适应不了岗位工作而被辞退。是否适合个人发挥，我们可以考量这几个因素：1、符合个人兴趣喜好，有热情，愿意投入；现在职场技能是需要不断更新的，如果老是吃老本，没几年就吃完了。而让自己能够持续精进的动力，往往是我们对这个工作本身具有很大的个人兴趣。2、符合个人优势能力的发挥，能在自己擅长的领域深耕。关于这个，我们主要看自己目前所在公司的业务稳定性、核心优势等等。如果公司本身业务不稳定，这里做一点，那里做一点，完全没有核心优势，那我们也往往形成不了个人优势。3、公司文化很贴合我们的性格，进入公司工作不会受到诸多限制。公司文化包括老板等管理层的管理风格、团队互相交流的规则等等。很多人之所以要辞职，往往是人际关系出了问题。如果你们拿到体面的工作和高工资工作的offer，你们会根据什么进行选择呢？