ScottZulpo同志对于激烈的人才市场竞争有着深刻的感受。
他曾先后为自己担任IT副总裁的BU公司特色到一位高级项目经理、一位网络分析师以及五十五名IT人员。他计划在年招纳更多员工，从而保证该公司能够满足技术驱动型创新工作的实际需求。
“我们面临着双重挑战——首先是找到人才，而后是确定对方掌握的技能、经验以及能够为职位带来的人格影响，”Zulpo表示“雇用一名‘A级’人才需要付出高昂的成本，但由此带来的影响同样巨大。”
Zulpo目前的工作压力很大。事实上，他希望找到的IT专家几乎都已经拥有稳定工作，因此对剩余自由身技术人员的争夺变得极为激烈。根据美国劳工统计局最近提供的数据，技术从业者的失业率约为2%。
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