不问是不是，就问为什么，这是耍流氓啊。
为什么程序员工资那么高？
所以小千特地去查了软件开发工程师的工资，
了解过后我的心情是这样的...
一、程序员的工资到底有多高身为互联网从业者，对程序员这个职位当然不会陌生，但是当小千看到下面的图表时，还是有点出乎意料的。
图表来源：看准网
图中数据取自全国份样本，职位平均工资为元。其中上海市的平均工资 ，在份样本中平均工资为元，而北京在份样本中以平均工资元紧随其后，另外深圳在份样本中平均工资为元，广州在份样本中平均工资为元。
细心的朋友可能发现图表下方有个投票，竟然超过半数的人觉得这个工资太低。（估计是还有股票、期权、年终奖等福利没有算上，我想静静......）
二、为什么程序员工资那么高曾经看过一个等式：热门+门槛高=高工资，那么我们就从门槛开始分析原因。
1、程序员的门槛相对比较高，很多人都倒在了入门的路上。人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。
2、市场需求存在巨大的缺口。这几年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对开发安卓/iOSApp以及PHP或者javaweb的需要变大。这些需求需要很多有经验的人才，但是有经验的还是远远不能满足现在的市场，有些公司又不想培养新人，造成公司招不到人，刚毕业的找不到工作，导致这一块的人才发展跟不上市场的需求。
3、程序员的确很辛苦，需要不断学习、进步。辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活；但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。
程序员在一定程度上叫做码农，不说别的，编程的字符都是一个个字母组成的，一些工程是及其庞大的，在千*万马之中找到正确的点，然后修改之，想想都是一件很不可思议的事情，这就需要付出很大的脑力，去追踪解决，根据经验来定位问题。
更何况，每个项目开发都不一样，或许刚开始你的东西几十万人用，但后来就几千万上亿了，原来的解决方案不能用了，你就得研究新东西，甚至你做的东西世界上没有其它人做过，巨费脑筋。
程序员问科比：你为什么这么成功？科比：你知道洛杉矶凌晨4点的样子吗？程序员：不知道，不过我知道凌晨4点的北京，一般那时候我还没睡，怎么了？科比：没，没什么......
对很多初创团队来说，招到好的程序员难，招到工资要求不高的好程序员更难，所以这也是很多创业团队选择外包平台的原因。从模式上，外包是一个非常好的解决团队资源稀缺的方法，靠谱的外包团队会提供求梳理、解决方案、产品原型、UI设计、软件开发等服务，按照这个流程走完基本上不会出什么问题。
说两句：小千的身边多数是互联网从业者，也有其他行业的朋友，家家都有一本难念的经，工作也一样。兴趣是 的动力，找到自己感兴趣的工作并付诸努力，你收获到的是比金钱更珍贵的成就感，并且金钱也会随之而来。
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