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养码场技术交流N群
每周周一，与您 “一周播报”
晚0:30
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啥技术人不用找工作？
上周一位技术朋友向场主咨询，「他最近正在看机会，有没有合适他的岗位」。场主便利用社群的优势，帮这位技术朋友「打了一则广告」，并提炼出了这位朋友4点核心竞争优势。
1、BAT某事业群技术总监；
、十年以上游戏/互联网开发的工作经验；
3、精通java、C/C++，负责项目服务端系统架构梳理，实现分布式系统架构；
4、有人以上的团队管理经验。
个人意向：考虑游戏或互联网技术管理型职位。
然而，“养码场”技术交流社群里出现了一群好奇宝宝，纷纷猜测这位技术朋友是B?是A?还是T？
有理有据，无法拒绝。
先是排队：
养码人A：场主，这样的不用找工作吧
养码人B：场主，这样的不用找工作吧
养码人C：场主，这样的不用找工作吧
……
养码人D：场主，这样的应该是工作来找他吧
再是猜测：
养码人E：BAT某事业群，应该是T吧？
养码人F：做游戏不大可能在A。在A做游戏，基本上是在边缘部门了……
养码人G：应该不是A，T的可能性大一点。可以根据他的职位期望判断，A的人 不会讲这样的话：有人以上的团队管理经验，却只考虑技术管理型职位。
A里面 层堆业务代码的，都喊着要CTO、专家或者合伙人。所以，如此低调沉稳的人肯定不是A，T的可能性比较大。
养码人H：分析到位。接触到蛮多A的人，心高气傲，却并没有什么实力。过段时间，市面上会给出一个公平的价格，否则同在杭州上班，这差距太大了，吧周围的茶叶蛋都买贵了。
???
场主问：
虽然话题一度被带跑，但场主还是得帮这位技术朋友问问：大家是否有合适的技术职位，求推荐哦！~
现程序员的核心竞争力是身体！
而不是学习力？？
场主分享在“养码场”技术社群里的文章：一碗老码农的*鸡汤：程序员最核心的竞争力究竟是什么？，收到了养码人A轻轻地反抗：
及养码人B站在程序员职场规划角度发表了自己的观点：
文章确实是一碗*鸡汤，可着重点在“鸡汤”。技术不可能做一辈子。
我们应该想的是，到了职业瓶颈，是否去改变职业观或者直接转行。除了努力工作，还是要注重自己的身体，毕竟身体是自己的。
养码人C：身体 是现在程序员的核心竞争力。
养码人B：所以，我每天跑步10公里，经常参加马拉松。
养码人D：期待啊……
养码人E：分享一个真实故事。原来认识一个哥们，能力很强，加班很猛，一个人能干5个人的活，但有一次加班通宵差点猝死。从那以后，他明白了一个道理：单位不是你家，身体坏了公司并不会负责。于是他天天6点下班，没过多久被公司辞退了……
???
场主想说：
幡然醒悟，那自由就在灯火阑珊处。不过，是不是得适当掌握一个度？
程序员比程序员
气死国内程序员
有位搞全栈的程序员在社群里分享了他在英国伦敦的工作状态：
每天平均工作4个小时左右；
不限制上班地点；
经常在公园长椅上，边看着水里鸭子边写代码；
公司提供酒店式公寓，对外租磅一周；
工资折合人民币大概税后5-7K。
然鹅，他准备回国了……
理由有三：
1、国外整个工作节奏太轻松了，生活很安逸，适合养老，简直让人堕落
、全栈国内也可以拿到差不多的工资
3、国内吃的多，有着丰富的夜生活
社群内的养码人们也给了这位全栈程序员罗列了一些我大中华的优势：
1、中国地广物博，物产丰富，美食多到炸
、英国的火车连中国的普铁都比不上哦……
3、全栈不屌吧，国内的开发还会修电脑、电路板，南桥北桥焊接，主板DIY
4、有万能的某宝、外卖
5、杭州互联网欢迎你的加入~！
一波网易、挖财、微贷网等优选技术职位在后台等你呦，大部分bas杭州。
后台回复“”即可查看！
???
场主想说：
看着鸭子写代码，真的是种奢望……
不过，可否告诉下场主，啥公司招全栈，工资给的如此之高？
·END·
本周的一周播报就到这里
感谢您的耐心收看
祝各位周一一周快乐
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