每年校招，都是应届生和大厂间的智力博弈，但最终结果大多是，有的人手握多个大厂offer，而有些人则是“大厂绝缘体”，就像网友说的，“旱的旱死，涝的涝死”。
互联网大厂有三高：高性能，高并发，高可用。互联网人有三高：薪资高，福利高，年假高。播妞相信，每一个互联网人都有个大厂梦，进大厂意味着自我价值能得到充分实现和肯定。但在校招中错失大厂的同学，或者转行IT的同学来说，从黑马学完IT还能进大厂吗？会不会受歧视？这篇文章给你答案。
大厂HR主动来黑马招聘
只为有才之人有用武之地
前两天，播妞收到这样一条好友申请，对方表示想和播妞聊聊招聘合作相关的内容。
原来，这位是华为公司的招聘HR，因为在用人过程中，发现黑马培训出来的学生很不错，正好他们缺人才，便想让更多黑马学生前去应聘。
华为公司对于技术岗位的招聘有多难，想必大家没有亲身经历也有所耳闻。华为面试中的技术题目以及考验脑力的数学题频繁走红网络，就足以看出其面试难以通过的程度。
据已经面试过华为的同学反馈，一般企业面试最多3轮面试，而大厂的面试可以达到4-7轮，HR、技术、负责人、经理、总监……每面一轮，就会让你重新认识自己甚至是产生自我怀疑。
就单单说技术面，华为企业就要考察你的专业基础知识、项目经验、涉猎的领域包括不限于平时读的书和学的新技术，还会考量你的整体知识框架、逻辑和智力。总之，大厂待遇是好，也是真的难进！
而如今华为等大厂的HR主动来黑马程序员寻求招聘合作，既是意料之中，也是情理之中！
众多一线企业空前抢人
正是对黑马实力的认可
黑马人才有多香？随着黑马程序员的学生在企业中表现突出，越来越多的企业了解到黑马学生的优势，纷纷选择来黑马程序员各大校区开招聘会，越来越多的学员不用出黑马校门，就把offer拿了！
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