每年的就业季，都有无数的大学毕业生站在人生的十字路口，选择他们人生中的第一份工作。大家都知道，最近20年来，大学毕业生的择业自由度大大提高，无论是去私企，还是去国企，无论是去考编制，还是去考公务员，其实这都是个人的选择，适合自己就好，并没有什么好坏与对错之分！但是，由于长辈们的成长环境不同，对职业的认同度也不同，孩子们选择的工作，家长们并不一定能够认同！最近，某互联网巨头公司的员工吐槽自己的经历：毕业五年后，凭借着自己的努力达到了年薪80万的现状，本以为这会让很多人都羡慕，不过回到老家后却发现在亲朋好友眼中，自己引以为傲的工作，还不如一个二本大学老师有前途！突然间感觉到非常心塞，自己一年挣的工资是他五六年，大学老师有什么了不起呢？其实像这位同学一样郁闷的大学毕业生还有很多吧？在长辈眼中，哪怕你是年薪50万的程序员，那也是没有编制的工作，不够稳定！而哪怕你是月薪多的老师，那也是吃国家饭的铁饭碗，光荣无比，前途无量！正是因为有这种认识上的差异，所以不少在北上广打拼的年轻人，都不愿意回中西部地区小县城的老家，因为你的做法大家理解不了，而长辈们对编制工作的认同，你又不以为然，矛盾就慢慢的产生了！那么，体制内的工作和体制外的工作，到底有什么不一样呢？首先我们来看一看体制内工作：由于体制内工作的工资都是国家发放，所以不会存在拖欠工资的情况，比较稳定。而且体制内工作五险一金的缴纳比例很高，等到退休以后，可以领取高昂的退休金，安度晚年，这是非常具有吸引力的地方，不少人考体制内工作并不是奔着工资去的，而是因为它稳定！再来所以说私企工作：私企工作的最大优势就是工资高，并且工作比较灵活，只要是自己不想干了，那么可以随时换工作，而且是多劳多得，绝对的按劳分配。可是私企不足之处也挺多的，工作压力大，稳定性比较差，一切都是以公司的利益为主，五险一金虽然也有，但是不少公司交纳的都是最低水平的，退休以后能够拿到的工资远远低于体制内的工作！不过到底该选择什么样的工作，还是需要看个人需求！如果是你，你愿意选择体制内工作，还是私企的工作？年薪50万的公务员，真的不如月薪的老师吗？欢迎留言讨论
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