年，中国互联网爆发式增长的一年，无论到哪都能听到人们讨论互联网的声音，这一年互联网真正渗透到了人们生活的每一个角落。而伴随着互联网的红火，互联网人才的需求也日益增大。错过了上一轮互联网发展风口的武汉，能否在这一轮风口里赢得先机？简寻(jianxun.io)从各大公开招聘信息上提取年的数据进行综合分析，发布了武汉史上 诚意的互联网招聘报告。快来看看自己的薪资击败了多少人吧！
根据分析，在武汉进行招聘的互联网公司数量为家。其他各大城市进行招聘的公司数量如下：
整体来看，年各大城市进行招聘的互联网公司数量上，武汉排名全国第七，位于北京、上海、深圳、广州、杭州、成都之后，和南京基本持平。北上广深杭等一线城市最多，其中北京远高于其他城市，是第二名上海的2倍。这也充分说明，沿海一线城市互联网行业相对发达，但同时，随着整体*策环境的改善，武汉互联网公司的数量将逐渐增多。
从总招聘职位数量来看，北上深广杭明显高于全国其他城市，北京 ，武汉招聘职位数量处于第八名，和南京基本持平。
进一步分析平均每个公司招聘职位的数量，虽然大家整体的数据差别不大，但还是可以明显看出北京、杭州、上海、广州、深圳平均每个公司招聘的职位更多。这可以说明——公司平均招聘职位数量越多的城市，其拥有的大中型公司越多。
其中最值得注意的是厦门，厦门招聘公司数量和招聘职位数量都排名全国第九，但平均招聘职位数量排名第七，这也正说明，虽然厦门整体互联网公司的数量比较少，但中大型公司数量比较多。同事杭州发展迅速，虽然公司总量不多，但公司整体质量高，又有巨头阿里巴巴，公司平均招聘职位数量超过上海位居第二。武汉则略低于南京和厦门，说明虽然武汉整体互联网公司较多，但是其整体公司发展都还是处于相对初期阶段，公司规模小。
职位需求分布上，武汉排名前十的职位分别是Java、设计、前端、运营、产品、Android、PHP、测试、iOS、C++/C和.NET。其中技术职位中，后端开发语言主要以Java和PHP为主，同时企业对前端、Android和iOS等和产品直接相关的技术职位的需求量也很大。
非常明显可以看到，一些非常技术化的职位在武汉的招聘数量非常少，也正说明，武汉互联网公司整体的技术水准还需要继续提高。
职位需求分布上，北京排名前十的职位分别是运营、产品、Java、前端、设计、PHP、Android、测试、C、iOS。整体来看，北京在人才的需求上和武汉相似度很高，但更加重视产品和运营相关工作。
非常明显可以看到，各个职位招聘数量上，武汉都远远低于北京，这与招聘公司总量及总职位需求相关，也说明虽然武汉互联网环境有了很大改善，但整体水平还有待提高。
如果将武汉程序员存量作为单位数字，那么北京程序员数量是武汉的12倍以上，上海的程序员数量是武汉的7倍以上。北京和上海两个城市的程序员数量明显高于其他城市的程序员数量，两个城市程序员占有数量占全国程序员总数量的三分之一以上。
如果将武汉产品经理存量作为单位数字，北京产品经理数量是武汉的16倍以上，上海的产品经理数量是武汉的5倍以上，北京产品经理数量明显高于其他城市产品经理数量。
如果将武汉设计师存量作为单位数字，北京设计师数量是武汉的8倍以上，上海的设计师数量是武汉的5倍以上，北京设计师数量明显高于其他城市的设计师数量。
如果将武汉运营人才存量作为单位数字，北京运营人员数量是武汉的15倍以上，上海的运营人员数量是武汉的5倍以上，北京运营人员数量明显高于其他城市运营数量。
由上述各岗位指数可知，北京在各个岗位人员存量上都远高于全国其他城市，尤其是产品、运营相关岗位；
武汉程序员、产品经理、设计师及运营四大岗位数量和其招聘职位数量在全国的排名相当，无一例外排名第八，发展均衡。
从武汉各个职位平均薪资来看，武汉薪资排名前十的职位分别是Hadoop、数据挖掘、Python、Delphi、Ruby、iOS、产品、Android、C++、Java，其中只有Hadoop、数据挖掘、Python、Delphi、Ruby五个职位每月平均薪资过元。
比较武汉、北京各个职位平均薪资，排名前十的职位重合度较高。但整体来看北京各个职位平均薪资明显高于武汉。其中推荐系统、HBase、数据挖掘每月薪资高于元，大部分职位薪资在元以上，低于元的只有运营、COCOS2D-X、ASP。这与城市经济发展水平、互联网发展水平相关，也正说明，整个武汉的薪资水平、互联网及城市经济发展水平还有待提高。
同时，从武汉、北京各个职位平均薪资来看，大部分技术类岗位的平均薪资明显高于产品、设计、运营。
我们选取其中5个最常见的职位，产品，运营，设计师，Java工程师和安卓工程师比较整体薪资水平。可以看出，武汉互联网行业主要职位薪资都远远低于北京，但和北京一样，武汉产品、Java、Android工资都高于设计、运营。
值得注意的是，武汉的程序员工资虽然仅为北京的一半，但武汉的平均房价也只有北京的1/3，如果仅从薪资水平的性价比来看，武汉依然有留住 互联网人才的优势。
可以明显看出，薪资随工作年限增长都略有增长。
在互联网的大潮中，在互联网日益繁盛的武汉，你找到自己可依、可梦、可属的地方了吗？如果你觉得报告看得不够过瘾，那就期待三天后简寻出品的全国版报告吧！
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