从技术能力上来说

他们从学院里招聘毕业生并把他们训练成机器人

我在印度一家跨国公司工作尽管这是一家生产型公司(电信设备),从法律上讲印度分部也是一家独立的公司,它被美国母公司全资拥有,为母公司提供工程服务这就是印度子公司的法律地位

身为印度人,我想谈谈印度程序员

这是一个很有趣的问题stackexchange上的一个讨论帖中,有网友发出了这样的疑问:东方程序员眼中的西方程序员是怎样的?通常认为东方国家(印度/中国/菲律宾)是为西方国家提供外包服务(美国和欧洲)的你有过参与离岸开发的经历吗?如果有,你对此有何看法?对于西方程序员你有哪些总印象吗(比如是否具有协作精神,是否按时交付产品,或者他们的工作质量如何)?

我也遇到过一些美国同事对黑马程序员训练营任务的截止日期交代不清的情况他们会说,“你只要在2月26号提交代码就可以了”,然而外包项目经理回复说,“不行,我们应该在23号之前截止”,这会让压力陡然增加这是一种为了取悦领导而不顾实际开发时间要求的倾向

我也感受到大多数平台工作(尤其是硬件设计)都在美国完成,而印度更多专注在应用程序开发尽管现在越来越多平台软件被挪到印度开发

aufather

伯乐在线编译了这个帖子,以下是来自东方各国程序员的答案:

danish

一、印度程序员

总的说来,我发现美国人反应更加迅速和直率,而印度人则更加圆滑在我的印象中,印度人比美国人(8小时)花费更多时间(10小时)完成同样的工作,主要区别在于行动的速度我认php程序员工资为这更多地是文化造成的从技术能力上来说,我感觉几乎一样另外一个有意思的现象是,大多数美国的程序员(占60-70%)都是印度人,在美国生活了5到15年

尽管现在开始有所变化,我们能够看到涌现出一些初创企业,但是仍然为数很少

即使it的领军企业也是如此最悲哀的莫过于,他们的薪资相对其他行业而言相对较高,因此没有人愿意从这些公司离开在印度,几乎没有it公司会招聘真正有才能的人

这可能是印度社会结构造成的

我来自印度,曾为一家大型美国零售公司工作我所接触的美国团队非常清楚自己想要做什么正如在其它文章讨论过的那样,“印度人对政治和规章制度有这近乎宗教般的执着,但却对需要解决的问题完全缺乏认识”

在印度你很难找到发高级数控程序员明家,但是你会发现很多优秀的工人在这里成长就意味着收入的增加和地位的提升,知识在这里一文不值

kuma

另一个趋势是许多印度人在美国工作了5-20年这后开始回到印度我个人就认识很多这样的人与此同时,很多印度人到美国“现场”工作并学习当地的文化因此,公司文化的差异正在逐步减小

更新:以上对于东方程序员的看法都是我个人的观点针对本文提出的问题,在我看来,西方的程序员通常是以结果为导向、专注、坦率并且更加专业我经常和来自西方的客户/委托人合作,发现他们具有协作精神、耐心、灵活而且热心

大多数人进入it行业是为了挣钱,而不是因为他们爱好编程或是喜欢计算机领域由于缺乏兴趣,我们中的大多数人会成为编程序员联合开发程机器,只会执行指令而不关心它们的含义大多数开发者从不以终端用户的角度思考问题,也不会思考他们开发的模块会为更大的系统提供怎样的价值

另外一个重要的因素是,大多数有才能的人都远渡重洋去美国或其他国家,在那里他们能够施展自己的才华并赚到比印度同行更多的收入所以,如果你是一位印度开发者,只有成为流程专家而不是技术新秀才有机会成功

我觉得问题在于这里的文化,也就是人们的思维模式自孩提时代开始,我们就被训练如何遵照流程循规蹈矩,然后进入类似工程、医学、商业管理等高薪职业创新、探索和创业在印度并不常见

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我是印度人到目前为止,除了来自东边的日程序员考试报名本人,我曾经同美国人、英国人、澳大利亚人一起工作过印度曾经在长达300年里沦为英帝国的殖民地直到现在,人们还是认为西方的技术远远超过印度,包括南亚的其他国家都有这国完成,而印度更多专注在应用程序开发尽管现在越来越多平台软件被挪到印度开发

vinoth kuma


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