点击上方蓝色字体， 1.具备人力资源管理知识，熟悉关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及*策; 2.具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道; 3.具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位; 4.具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案; 5.具备良好的团队合作精神。
任职条件： 1.人力资源管理或者相关专业大专及以上学历，有连锁企业招聘经验者优先; 2.具备5年以上招聘工作经验以及2年以上招聘管理工作经验，有校园招聘经验者; 3.具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程; 4.具备分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力; 5.具备良好的沟通交流能力; 6.具备良好的人际关系处理能力。
审计专员3千-4千
岗位职责：
1、门店日常监控和合规视频监控的查看，违规行为进行业务指导。2、负责完成集团下达的任务，指导安排门店员工就服务、质量和安全等方面，对公司各职能部门、品牌门店等进行监督和不定期检查。3、根据检查结果制定处理方案和后期预防方案，并跟进落实。4、严格执行公司各项制度，按照制度进行奖惩。5、领导交办的其他事宜。任职要求：1、20-25岁，大专应届毕业生。2、有无经验均可，熟悉办公软件的基本操作。3、沟通能力和团队意识较强，坚持原则且作风正派。上班时间：朝九晚五，双休（调休制）
内勤文员3千-3.5千
岗位职责：
1、门店日常监控和合规视频监控的查看，违规行为进行业务指导。
2、负责完成集团下达的任务，指导安排门店员工就服务、质量和安全等方面，对公司各职能部门、品牌门店等进行监督和不定期检查。
3、根据检查结果制定处理方案和后期预防方案，并跟进落实。
4、严格执行公司各项制度，按照制度进行奖惩。
5、领导交办的其他事宜。
任职要求：
1、20-25岁，大专应届毕业生。
2、有无经验均可，熟悉办公软件的基本操作。
3、沟通能力和团队意识较强，坚持原则且作风正派。
上班时间：朝九晚五，双休（调休制）
新媒体编辑5千-7千
职位描述
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