虽然金三银四已经过去了，但是最近火了一个话题“为什么程序员越跳槽收入越高？”，基于这个话题，给各位程序员准备了一套跳槽攻略，需要随时可以看。
一、跳槽准备
首先大家最重要的就是要知道自己为什么跳槽，是公司不好，还是同事相处不愉快，还是领导直接压榨你，或者是工资太低了。
出现什么样的问题是可解决的，或者就是不能解决我们该如何选择下一家公司？
年受到疫情的影响大部分公司都开始减员，降薪，年部分公司还存活下来的开始大规模招人。相对来说今年跳槽是一个好的选择。首先要看清楚的是自己的技术实力处在什么位置。
五年以内：薪资和成长没有平台重要，并不是所有人都适合大厂，但是五年以内的开发有大厂加持绝对是镀金。
五年以上十年以下：薪资大于未来的规划，这个年龄阶段不必再去看平台的赋能了，而是薪资大于一切。
十年以上的开发：留言我们探讨什么重要。
自我评估也十分重要：首先就是自己核心竞争力其次就是技术掌握能力。技术才是跳槽的最大筹码。
二、企业选择
大厂：
如果你在某一个行业或者领域已经沉淀了三年左右，可以选择大厂面试。
潜力企业：
很多有潜力的企业不乏是创业公司，但是50人以内的尽管大家再看好，也一定要小心。因为初期发展公司什么都没有定型，所以很难保证稳定。
三、跳槽准备
理论知识：
1.线程模型-JVM-MESI-线程安全-多线程/线程池-AQS-性能优化2.java基础-反射代理-设计模式-架构设计-微服务-分布式-一致性/CAP-HA设计3.file-IO-NIO-linuxI/O模型-netty4.sql-模型设计-索引创建-索引原理-算法5.高并发-分区-分库分表-缓存-MQ-高性能存储--运维
大家可以从底层知识到应用层到架构，梳理好自己的当前水平，可以优化简历，但是你只是应用层的水平就不要吹到自己有架构的能力。提前确认好自己的认知边界。
优化简历：
在以往的工作中，你投入经历最多的，效果的最好的项目拿出来写在简历前面。这个不仅是简历上要体现，在面试过程中，面试官也是觉得要问的。在写简历的时候，可以遵循STAR原则，不懂就去百度哦。
首先就是项目介绍，总体架构以及项目的核心功能，还有比较有价值的方案。另外就是数据指标：QTPTPS，总数居量，测压场景，测压指标以及这个项目在行业内的水平。
其次就是被邀约面试的话，如果你不是抱着去增加面试经验的心态去，那就提前做好功课，好好了解一下这家公司的相关信息。
可以根据公司提供的JD，重点突出一下自己的匹配情况。
三、面试避坑
自我介绍：简短的说自己的毕业院校和从业经历，大概两三分钟，这两三分钟是让面试官跟着你的介绍过一遍你的简历。
项目经历：这是展示自己的机会，面试官主要听的内容就是你对于项目的理解，一般来说前面都会轻松点问一些用户量啊，pv等等。但是如果问道最大负载能承受多少或者你们的GC机制是什么，这类问题，就是要实话实说，对于一些数据不要夸大也不要不懂装懂。
我曾经见过一套面试题，从原理到架构都考了，但是公司负责人跟我说，并不需要大家都会而是考一个思维和态度。
面试官主要会问到的就是：项目难点是什么，设计是什么，如何解决某一个点，为什么这么解决，还有什么方法可以解决。你在这个项目中的优势是什么。
我们应该