最好的白癜风医院 http://www.znlvye.com/m/在众多的职业中，程序猿这个工种可能算不上之最，但也是名列前茅的苦逼，加班没点熬夜有瘾，脱离了社会习惯了单身，唯一有所成就的就是一双敲代码的手。无论从事各行各业，大部分人的初衷是为了挣钱养家糊口解决温饱，很少有那种特别“伟大”的人去说自己每天工作是为了什么热爱岗位啊为社会做贡献啊之类的对吧，所以，在我们的前半生，基本就是哪行赚钱去干哪行，显然，程序猿无疑是算比较高薪的职业，但是并非所有人都有这方面的天赋。程序猿的工作虽然薪资比较美丽，但这行和其他行业比起来也算是一个吃“吃青春饭”的岗位，不是很多程序猿都在说么，35的程序猿基本就可以退休了。这里所谓的“退休”其实并不是真正意义上的说离职回家安享晚年的意思，而是说35岁以后的程序猿对于新技术新语言的掌握和编写程序时的逻辑思维可能就会心有余而力不足。至于这种说法的真实性，大狗一直就当个乐子听。但这其实也是程序猿这一工作与其他工种相比的特殊性所在，相对于其他的工作，肯定是干的时间越年长在业界就越吃香，基本上没有那种干的时间越长自身越不值钱的。所以，在程序猿短暂的职业生涯规划中，如何规划就显得尤为重要，今天大狗就和各位说道说道，程序猿30岁以前该怎样规划自己的职业生涯。大狗仅代表个人的想法与建议，猿们根据自身情况仅供参考！职业规划很重要在说这个话题之前，大狗得先给大家解释下为什么职业规划很重要，在上面的前言部分大狗说过在大部分人的职业生涯初期，跳槽、换工作大都是为了薪资，哪个方向赚的多，我去干哪个，哪家公司给开的价高，福利待遇好，那我就去那家公司。所以，为什么很多IT人频繁的跳槽，我不认为为了钱工作这是错误的价值观，毕竟工作就是为了赚钱养家，过的更。，但是等有所经历之后就会发现，职业生涯的初期，确实跳槽涨薪很快，但是到了中后期，逐渐跳槽就再也没有前期涨幅那么巨大了，而且自己在频繁的跳槽过程中，很多技能与业务的能力也没能积累起来，导致很多人在30岁左右，就会焦虑感很重，不知道自己未来的路何去何从。相反的是，有一些人，自己走的每一步都有规划，他们一样也想赚的更多，但是他们眼里不单单只盯着薪资这一个选项，他们会综合衡量薪资待遇、技能积累以及未来发展等多个方面，所以，很多时候，你会看到很多人在职场中厚积薄发，甚至焕发职场第二春。这本质上其实都是因为有没有职业规划导致的，所以说，职业规划非常重要。程序猿的职业规划选择1.技术专家、架构师对于很多程序员来说，一般第一印象是以后想成为技术大牛、架构师，所以单纯的技术方向是不少人的选择。选择这条路的优势是，可以深耕在技术领域，不用过多的关心其他无关的领域，不用操心业务，更不用背产品指标。但是同时也有一些需要提前做好准备的，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你怀揣对技术的热情，持续不断的学习。据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。这个方向是很多技术人第一印象里选择的方向，这里大狗稍微给想走纯技术道路的人一点建议吧，技术虽然更新变化很快，我们时刻保持对新技术、新框架的学习与追逐这本没错，大狗也很赞成这种心态，但是大狗见到不少人一味的追求「新」，看到新出了一门编程语言、框架就想着转行，其实这就有点本末倒置的做法了，大狗建议任何时候都要先精一门，在精一门的基础上，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势，否则，朝三暮四，看似什么都会一点，但是却没有一门深耕的，到后期只会让你的焦虑感越来越大。2.CTO（技术总监）如果说架构师跟CTO的区别，那就是，大部分CTO都是架构师，但架构师不一定能做CTO。虽然CTO大多也都是有着很深的技术造诣，但是本质上CTO其实是有点偏业务、偏管理的，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向，而且很多CTO都是一些公司的合伙人，所以CTO不只是纯管理，还有技术相关，应该说CTO是技术+管理类型的，但是管理的比重偏大。想往这个方向发展的朋友，除了技术领域的深耕之外，还应该在平时的工作中多多参与业务、产品，学会带团队，很多处理问题的方式与技巧都需要多多
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