前段时间给大家讲了一下程序员跳槽怎么选公司，今天要讲的是很多人都会面临的一个选择难题。跳槽的时候是选择发展前景好的岗位，还是选择给钱多的岗位呢？关于这个问题，首先我觉得最重要的是要搞清楚什么叫做“发展前景好”。好些人会弄混了这个
概念，比如从一个外包公司A跳到另一个相对来说要好一点的外包公司B，怎么说呢，这在大部分人的眼里应该算不上是跳槽到前景好的公司吧。什么样算跳到前景好的公司呢？我总结了几条比较通用的识别规则：a）大部分情况，看公司规模，从小公司跳到大公司，一般来说发展前景会好一些；b）少数情况，在同档内，但是有明显的差距，例如从一个使用非常老的技术的传统公司，跳到一个使用主流技术的互联网小厂。那有人又会问了，怎么从技术层面去衡量一个公司是否前景好呢？这里我也谈一谈我的一些经验。首先要区分公司使用的框架和主流技术是完全不同，还是二次封装，如果是二次封装，那其实影响不大，用法和底层原理应该还是一样的。如果是完全不同，要确认这个技术是属于比较新的，还是那种上古时代的遗留技术。如果是上古时代的技术，应该发生在传统公司比较多，这种情况如果个人追求继续成长的话，建议换个使用主流技术的互联网公司。因为学习主流技术，更加有利于今后的职业选择，下一次想跳槽的时候，也能找到适合自己的岗位。其实选择前景好还是钱多，是对长远利益和眼前利益的一个抉择。“钱多”代表着眼前利益，“前景好”代表着长远利益，如果当前不是特别需要钱的话，优先选择发展前景好的，好的平台能给人带来更快的成长，有了实力和本事，到时候再跳槽，根本就不愁钱的事情了。一般来说我还是建议年轻人优先选前景好的，如果家里的经济不是特别困难，对于年轻人来说，成长是最重要的。在前景好的公司，你能得到很多钱买不来的东西，比如说资源人脉的积累，而且再一次跳槽的时候，有了上一份工作的项目经历，也会更加顺畅。有的时候即使一些职场老鸟也会选择钱多的公司，这时候我们就得分开看啦！什么情况下可以选择给的钱多的公司呢？如果钱多得太多，例如：总包在50W以内高出15W，在W以内高出30W，那我觉得可以选“钱多”的，因为一般能给出这么高的钱，公司一般也不会差。有些前景好的公司可能会因为不愁没人进，给开出极低的工资条，这个时候其实也没有必要去了，因为去了的话就是廉价劳动力，注定被压榨。所以以上就是我给大家选择公司的时候的一些心得了，大家还有什么经验呢？欢迎在评论区发布你的看法。
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