月薪从2W跌到6K,我是如何从程序员到C

年4月12日,一个名叫埃里克·施密特的人来到北京,他戴着金丝眼镜,红光满面。这天,他正式宣布“谷歌”为“Google”的中文名字。

这一年,谷歌正式进入中国。

同一年,回龙观新龙城的房价飙升至元/平米,年才元/平米。此事在附近程序员中引起轩然大波。

突然间,五环外一平方米房价竟比他们一个月的薪水还高,要知道当时北京程序员的平均年薪只有7万元。

月薪到

01

那一年,上海浦东区长城中环墅开盘,这个纯别墅小区的均价是元/平米。每个月工资同样买不了一平房子的曲毅,也开始焦虑起来。

但是曲毅焦虑的不是工资太低,他焦虑的是自己工资太高。

年,计算机专业毕业的曲毅只身来到上海,找到一份计算机编程的教学工作,月薪将近元,但他觉得这样的高工资难以持续。

作为一个刚毕业的新人,没有一点实战经验,未来是没有任何立足之地的,所以说当编程老师并不是一个长久之计,需要一门扎实的技术。

想到这里,曲毅作出一个看似疯狂的决定——辞职。他一直觉得当程序员是一件非常荣耀的事情,而且可以长足发展,所以程序员成为曲毅转行的目标。

只要能把手放到键盘上,敲上代码,我当时就已经很满足了,并没有很清晰的未来的规划。

——曲毅

带着这样的想法,曲毅又只身来到北京,租了一间知春路的地下室,正式开始了北漂程序员生涯。

年,中国移动推出的飞信首次发行,互联网的浪潮下,很多老牌巨头也加入了淘金的行列。

曲毅虽然是程序员,却好像并不在互联网浪潮中。他在一家名为Hisun的公司就职,这是一家服务提供商(SP企业),主要客户是中国移动,用现在的话讲就是做ToB业务的公司。

来北京这件事,也能看出曲毅对当程序员的渴望。他说他一直觉得程序员是一份很荣耀的职业,现在依然这么觉得。

这是曲毅的 次转型,从一名教师,转型成为一名光荣的程序员。月薪从元跌到了元。

然而十年前ToC才是王道,ToB业务似乎并没有跟上这场互联网浪潮。曲毅也深深地意识到这一点,于是他开始了第二次转型。

从“后端”到“前端”

02

年,千橡集团将旗下 的校内网更名为人人网。之后,SNS平台的竞争退出一线视野。年,团购兴起,当年的团购网站一度超过家。轰轰烈烈的“团购运动”抢走了SNS的风头。

那是互联网第三次大浪潮的开始,明快的节奏,白热化的竞争,也预示着在这个队伍里,想要淘到真金并不容易。

就在这时,曲毅离开Hisun,来到另一家中国移动的服务商——空中网。终于从B面转到了C面,终于从互联网的“后端”来到了展现在大众面前的“前端”企业。

年,微博迅速崛起。而这一年,曲毅就在新浪任架构师。互联网一线的就业经验不仅给他镀了层金,还让他对整个行业有了更深入的认识,也对自己的职业规划有了进一步的迭代。

曲毅决定进行第三次转型。上一次,他从行业的“后端”转到了“前端”;这一次,他想从后端转移到前端。

前不久,“手机淘宝”更名为“淘宝”。移动互联网是互联网公司的主战场,几乎已经成为所有人的共识。

曲毅在几年前就意识到了这一点,他决定在移动互联网发力。于是从主流的Java技术转型到前端H5、JS领域。

正是由于具备后端设计理念和架构思维,面对当时前端比较混乱的世界,曲毅写出了自己的JS框架——引擎Crow5。

这款框架可以让后端人员很容易编写出模块化JS的WebApp,同时也能让前端人员通过引擎像后端人员一样使用标准框架开发。

后来,曲毅来到乐蜂网,终于把引擎Crow5应用到了乐蜂网。年,乐蜂网被唯品会收购,这款引擎又被应用到唯品会相关的项目中。

程序员到CTO

03

年,“互联网+”的概念首次被提出。当时,曲毅的职务是唯品会的总监,他开始了第四次转型。

此时曲毅更想做一些有情怀的事情。他比较看好的领域有三个:互联网金融、互联网教育和互联网医疗。

而互联网医疗是最难做的,也是痛点最多的。那一年刚好是曲毅的而立之年,他投身到互联网医疗这个行业中,到如今已经四年了,目前是七乐康的CTO。

成为CTO并不是终点,只是另一个起点。

十几年间,从程序员到CTO,工作换了好几次,但曲毅说,他做的只有一件事,那就是朝着自己变得更强,更有价值的方向去调整自己,去激励自己。

没有谁是保持不变的,唯有保持高度应变的能力,才能抓住时代的脉博。

——曲毅

谈起这几次转型,曲毅是感到很庆幸的。互联网时代日新月异,技术迭代非常快速,每个想跟上步伐的人都要主动或被动地经历转型。而他庆幸的就是自己是主动转型的那个。

分享

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每个从程序员晋升到CTO的人都有着不同的经历,或波澜壮阔,或平淡无奇。无论如何,他们身上肯定有着过人的闪光点和丰富的技术及管理经验。

如果您的梦想也是成为CTO,或在技术领域深耕,肯定能从他们的经验中获得不小的帮助。

曲毅老师也很乐于分享自己的经历和经验,这次坐客51CTO播客,从个人经历、程序员应该具备的能力、架构师应该具备的能力、技术人员转管理需要应对的挑战、CTO应该具备的能力与职责5个方面来讲述自己的程序员到CTO之路。

有兴趣的朋友可以点下方卡片购买收听。扫描识别文末海报







































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