这是我第一次听到“新生代农民工”这个词汇。
昨天，人社部带来了一个消息。根据人社部年监测数据显示，新生代农民工占比已经达到了惊人的50.1%，男性占比高于女性。
新生代农民工中男性占比为66.3%，就业集中于劳动密集型行业，从事信息传输、软件和信息技术服务业的新生代农民工占比大幅提高。
当我看到这条消息的第一反应是：赶紧去搜一下新生代农民工是什么意思。
于是我在百科中找到了这样描述的句子。新生代农民工指的是在年及之后出生的，进城从事非农业生产6个月及以上的，常住地在城市，户籍地在乡村的劳动力，是新时代的产业工人。
他们虽然生长在乡村，但许多90后新生代农民工，很早就步入社会，毕业后就进城参加工作，基本没有从事过农业生产，对乡村也不像父辈那般依恋。他们渴望融入城市，并为之挥洒汗水。他们努力想变得和城市里的同龄人一样，但受到经济收入、文化程度等种种因素制约，城市对于他们来说依然没有归属感。
看到这里，我差点哭了出来。不看不知道，一看吓一跳，原来自己竟然是这么惨兮兮的吗？我自己差点都没有发现呢。
现如今，把IT码农也划分到新生代农民工群体，真不知道是新生代农民工的福气，还是IT码农们的福气。
这就像一个班里一大群人，原先是学习成绩不好的人被称为差等生；结果到了今天，班里的三好学生也被称为差等生了，真不知道是学习成绩不好的人的福分，还是三好学生的福分。
从某种意义上来说，这至少可以抬高差等生的平均水平，看起来也算是功德一件。
但问题是，如果程序员等于农民工的话，那农民工等于什么？
01新生代农民工，就不是农民工了吗？新生代农民工，跟农民工有啥区别？
这个问题显然不是那么好回答的，因为建筑工人是农民工、程序员也是农民工，他们之间唯一的区别，可能就是年龄不同。一个是新生代，一个是农民工。
同事小花告诉我说：“新生代农民工这个词，还没韭菜好听。”给我乐得差点把午饭吐出来。
根据年城镇非私营单位、城镇私营单位和规模以上企业分岗位就业人员年平均工资情况来看，在信息传输、软件和信息技术服务业中，是年平均工资最高的三个行业，也是程序员最为集中的行业。在私营单位和非私营单位中，平均工资分别为元和元。
在信息技术迅速发展的今天，程序员几乎是高收入的代名词，怎么着就和农民工扯上关系了呢？
在我们的过往印象中，农民工是低收入的代表，是苦累还没钱赚的劳动密集型行业的佼佼者，但是在今天，程序员被归类为新生代农民工，这背后到底释放了啥信号？
1.拉低城乡差距
城乡之间的距离不是一点半点，此次把程序员归类到农民工群体，一来可以提振农民工群体的平均水平，二来可以为农民工正名，农民工不再是过去低端工作劳动密集型行业的代表，农民工里也有高学历、高技能、高素质的程序员人才。
2.农民工依然是户籍下的产物
农民工之所以是农民工，更大的原因是因为农民工是来自乡村、乡镇，虽然在今天户籍已然没有了农村和城镇之分，但大量的人口迁徙，农村人到城市里谋发展，依然是不可避免的大趋势。
某种意义上，这依然是一种捎带歧视的称谓。
尽管我不是很喜欢农民工这个词汇，但相比之下，把程序员归类为农民工，可能更令我不适。
02农民工不是程序员程序员是很辛苦，起来可能农民工都追不上。但程序员的辛苦显然有着极其强大的回报做支撑，相比之下，农民工才是真的什么都没有。
农民工没有社保，农民工没有住房公积金，农民工也没有每月好几万的薪资，干着苦力活，和程序员相比可谓是一个天，一个地。
很多人都想成为程序员，很多人都不是程序员，但很多人都是农民工。
根据程序员薪资调查报告来看，年薪在5-10万的程序员占比为19.4%，年薪在10-15万的程序员占比为21.6%，年薪在15-20万的程序员占比为15.8%，年薪在20-25万的程序员占比为10.4%，年薪在25-30万的程序员占比为7.6%。
而农民工呢？根据智妍咨询的数据来看：
我国农民工人数增速逐年放缓，农民工月均工资持续上涨，且增速大于农民工人数增速。年我国农民工月均工资元，同比增长6.77%。年我国农民工月均收入水平元，比上年增长6.5%。
相比较程序员而言，农民工这一群体涉及的行业广、人数多，自然平均薪资难以和程序员的上万月均薪资相比，其差距同样也是巨大。
更重要的一点是，大多数农民工从事着劳动密集型工作，没有社保等老年保障，这意味着等到农民工群体步入老年，对后代的依赖性也就更大。
而程序员不同，互联网大厂的福利好、工资待遇高，社保五险一金也齐全，相比较一般农民工，几乎是一个天，一个地，不可同日而语。
按照固有的标准来看，程序员应当属于中产阶级，而农民工则属于贫困和一般家庭收入线。
这两个群体的巨大差异，不是一个新生代就可以区分开来的。
或许也正是因为程序员如今庞大的人群，也慢慢趋于同质化、人数越来越多，就业面越来越广，在这样的情况下，程序员被归为新生代农民工，倒也情有可原。
可问题的关键是，职业应该被如此分类吗？这会变相加剧职业歧视吗？这与职业不分高低贵贱的原则相悖吗？
这些问题，都值得我们去深思。
戏谑可以，但要有度；归类可以，但要合理。
差等生和优等生，都是一个班里的学生，都有其存在的合理性，好的必然是少的，但少的，却不一定就是好的。
end.
作者：罗sir，新青年的职场内参。关心事物发展背后的逻辑，乐观的悲观主义者。