前两天，网上有一篇女程序员写的帖子，很“热”，点击率很高，回帖的也多。
她起了这样一个题目：女程序员：工作几个月，公司氛围压抑，没人指点，年底要辞职吗？
她在帖子里这样说的：
我是一名刚工作了几个月的毕业生，公司氛围很压抑。
我很不适应公司的这种状况，感觉自己要“崩溃”了：项目没有什么进展了，公司做.NET的没有资深的前辈，还有一个项目却是刚毕业出来没有经验的人在做.....
作为女程序员，遇到很多疑难问题都没人指点，年底要辞职吗？换份工作或者转行，各位看到了给我点建议啊！
......
有个网友这样回帖的：
我是个程序员，实习生。公司的.net前辈都外包去了。我和你不同，把“纠结”变成了动力，自己学。
有个网友对于女孩找程序员的工作是这样“建议”的：
现在做软件的很少会要女孩了。毕竟签个合同三年，要是合同期间结婚生孩子的话，一半的时间就没了，还得付你工资。耽搁项目也是个问题。
有网友也赞成楼上网友的意见：
程序员，很少会招女孩的，一来结婚生孩子，好几个月不工作还要发给你钱。二来你不能独自出差，安全上怕出问题。再说很多公司年底是不招人的，这样可以少发一些红包，直接说“没红包”那多没面子，给你建议，年底还是不要辞职了。
还有网友支持她换工作：
身为过来人，看到你“纠结”，说“公司没人指点”，我是强烈建议你辞职，在这样的公司不会有大的发展。新手去的公司，要有“老人”带，这样，进步快，少走弯路。自己“摸石头过河”，进展慢，走弯路，容易掉坑里......
也有网友也说了“环境”的重要：
还是换工作吧，工作氛围和环境很重要，因为这决定了你能不能成长或者成长得有多快。
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