#IT业年均工资超过16万#今日IT行业高薪再度刷屏，已经连续四年荣登高薪榜第一。发布后很多从事者看了看自己的工资条发出行业薪资确实高，但是这次又被平均了。确实大公司的薪资远远会超过这个金额，但是小公司的薪资却是惨不忍睹，不仅钱少还天天加班甚至通宵。作为小公司的我来带你们了解下我们的开发日常？
it开发日常小羊同学从实习到现在一直都在郑州这个“新一线”城市上班，目前已经工作快四年了，去年6.30裸辞之后便开始了为期一周的面试，基本是一天两家，接下来就是等通知了。其实投简历这件事做的就很草率，面试也很草率，第二周收到一家不到20人公司的offer，其实当时心里是非常拒绝的，谁知那人事竟前后三次联系我，就算是诸葛亮也该出山了，何况当时我只是个菜鸟程序员，于是又草率的入职了。接下来就是入职之后的故事。
日常生活入职第一周竟然发现公司是单休体系的？怪我没问、人事也没讲、是我的错。我还天真地以为公司都是双休制的入职第二月工资莫名其妙少了10%？公司是有住宿的、这个年代有住宿的公司真的不多见了，这也是我能入职的一个条件，但是住宿费用从工资里扣了。没有公积金？不是没有，而是公积金自付%。这些也就是目前我的情况，可能有很多人会问你怎么去大公司呢，为什么选择留在小公司呢？这个问题根本都没有法解释吧，水往低处流，人往高处走。应该都想去大公司吧，只是学历不是,，甚至连个本科都不是，门槛达不到，等工作经验丰富再去试试吧。
创业公司开发为什么很多人不想留在小公司呢？在我看来小公司更容易倒闭，听过一个笑话，面试官问：“你打算在公司做多久？”面试者回答：“我能干到公司倒闭。”我有个朋友还真就做到了，两年时间干跨了4家公司，真不知是中了魔咒，还是运气不好。当然，也都是小公司，所以他现在打算自己创业了，把风险把控在自己手中，特别是在互联网寒冬的情况下…。还有就是大公司经过多年发展，已经摸索出一套适合自己的管理制度，因此在这里工作，往往更舒心。而小公司仍然处在摸索阶段，很多东西老板不懂领导不知，大家只能摸着石头过河，因此难免会制定出一些奇葩制度，让人不舒服。
孤独亦是常态最让人不放心还是福利永远不到位，大公司的运营状况已经稳定，每年都可以从绩效中拿出不少钱来，作为员工福利。但小公司往往就没有这么幸福了，说句不太好听的，能按时发工资，就是非常棒的福利了。大公司的工作更为细化，一个人只需要做一个活，因为专心所以更容易出彩。而小公司因为小，人员不足，一个人做几个人的活，是常有的事。当然，并不会给几个人的工资，薪酬可能还会低于市场。
下午茶基本上不存在大公司像一艘大船，想要调头并不容易，因此在制定未来发展方向和战略时，往往很谨慎，甚至要考虑好几年，并且不会轻易改动。小公司就像一条小船，老板一看风向不对，随时可能掉头。因此在小公司工作，朝令夕改是很常见的事。不可否认，选择小公司更容易遇到骗子。这些公司往往打一枪换一个地方，在这边做几个月，说走就走了，员工可能都不知道。同样是两年的工作经验的员工出来找工作，面对的情况是完全不同的。有大公司经验的，就像自光环，往往更受欢迎，更容易拿到更高的待遇。但是在小公司里待两年的人，就没有这么幸运了。
大公司团建其实路并没有错，错的只是选择。你羡慕的生活背后都是你熬不完的夜吃不完的苦，但是再难也得坚持再查也得自信，起早贪黑风雨无阻只为当初的遗憾，别人都可以进大厂，我相信我们也可以经过几年也能达到大厂境界。当你仰望星空时，或者你会发现这个世界更加美好。致敬每一个奋斗的人！你的行业是否也存在此类情况呢？