现在对于许多年龄越来越大的人来讲，找到一份合适的工作确实很不容易啊！毕竟在年龄方面就是一个很大的问题了。即使工作能力还行但也没有办法像年轻人一样适应加班。在这样的情况下，很多公司都不太愿意招聘这一些年纪比较大的人。
在传统行业中，年龄大有工作经验的人肯定会吃香一点。但在现在许多的行业都已经不适用了。在最近职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：34岁程序员面试美团被拒，HR：只招30岁以下，活好能加班工资又少的人！这是怎么回事呢？
原来这个网友是一名程序员。因为在离职之后一直都没有找工作，在这样的情况下他就想着去美团面试一下试试。没想到在投递了简历之后，他却很快就被HR否定掉了。而且还列举出了几个要求，说是倾向于招聘30岁以下的年轻人，因为干活卖力而且能够加班，在工资方面还需要低一点。在几点都不符合的情况下，HR很快就拒绝了这个网友的求职了！
34岁这个年龄其实也不算大吧。虽然已经不再是那些小年轻了。但总体上去看还是在工作的黄金时期。不过呢，在程序员这个行业里，34岁就有一些企业真的不太愿意招聘。个人能力是一回事，能不能适应工作的强度又是一回事。而且在技术方面，就是害怕着会落伍了啊！
当然对于这个网友的遭遇，其实也是有不少网友有自己的看法，一些人觉得这个HR也实在是太天真了啊。现在的90后职场工作者，也已经没有想象中那么容易对付了啊！甚至还有一些人吐槽表示要求这样，也难怪招聘到的都是新人。对此你有怎样的看法？