“话说，作为某检察院的新兵，科长让小王拟一份改选工会的报告。小王脑海中蹦出的 个念头是“工会是什么？”请教领导、“问”百度，使了洪身解数才搞清楚，原来检察院的工会是这样的组织。客官且看“工会”说明书：机关工会委员会：工会：主席、副主席、委员、会员：临夏市人民检察院：服务和保障检察工作发展1.认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和*策，组织干部职工学习*的方针*策；2.组织职工开展劳动竞赛、岗位练兵、职工文化教育；3.组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常管理工作；4.调查了解干部职工家庭生活，帮助干部职工解决后顾之忧，协调家庭纠纷，监督干部职工福利待遇工作的落实；维护职工的合法权益，维护职工的切身利益；5.协调处理劳动纠纷；6.对职工进行思想*治教育，组织职工学习文化、科学和业务知识组织开展职工文化体育活动；终身有效全体干部职工中华人民共和国工会法“合格职工之家”又是什么？和工会又有什么关系？“合格职工之家”标准1、组织健全。职工入会率达到95%以上，建立健全经费审查委员会，女职工委员会、劳动争议调解委员会等组织；2、制度完善。建立工会岗位责任制、工会工作例会制、有计划、有总结，各类工会档案、资料完整齐全；3、维权到位。依法保护职工合法权益，建立平等协调、集体合同、安全、监督、劳动争议调解制度；4、活动正常。开展职工文化技术培训，有必要的职工活动场所和工会宣传舆论阵地；5、会员拥护。工会为职工和会员办实事成效显著，每年召开会员大会对工会主席进行一次民主评议。近年来，临夏市检察院结合精神文明建设，以创建先进“职工之家”为目标，认真履行工会章程，精心组织工会活动，拓宽工作思路，全面加强工会建设，积极服务和保障检察工作科学发展，努力把工会打造成为干警的“第二个家”。分别被市总工会评为“合格职工之家”、被州总工会评为“先进职工之家”。1能力建设：深化教育培训，提高综合素质坚持抓好*治理论学习，深入学习*的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神、习近平系列重要讲话精神以及省、州、市委一系列部署精神，把加强理论学习落实到提高执法水平上来，进一步增强干警的理论素养，积极引导干警牢固树立“立检为公，执法为民”的执法理念。严格实行每周半天学习制度，明确干警个人及部门的学习目标任务，确保学习时间、内容、效果“三落实”。立足检察业务实际，以岗促练，以赛促练，开展了业务尖子、办案能手评选活动和岗位练兵、业务竞赛等活动，营造比学赶超的浓厚氛围。积极鼓励干警参加司法考试和学历教育，全面提高检察执法办案水平和业务技能。去年以来，共参加上级院组织的各类培训余人（次），1名干警被省检察院记三等功，1名干警被州检察院记三等功，1名干警被市委表彰为“三八红旗手”。2思想建设：加强职业道德教育，树立良好形象以开展检察职业良知教育活动为契机，以规范司法行为专项整改活动为切入点，大力加强作风建设，使干警在潜移默化中筑起保障公正执法、廉洁执法、文明执法的防线，守得住清贫、耐得住寂寞、经得住考验，树立服务大局、执法为民、忠于职守、严于律已的良好职业形象。向全市11所中小学选派法制副校长，协助学校开展法制宣传教育，培养师生的遵纪守法观念和自我保护意识。依托“保民生、促三农”专项行动，向全市16个涉农部门、4个镇、6个办事处和41个行*村、27个社区选派了干警开展联系服务活动，共提供法律咨询和帮助（人）次，开展涉农预防宣传次，组织参观预防警示教育基地次，发放宣传资料00余册，化解矛盾纠纷58次，受到了群众的一致好评。3人文关怀：关心干警生活，营造良好氛围根据休假安排，结合单位和干警个人工作实际，及时向院领导请示汇报，及时安排好会员休假，合理安排休假。坚持“以人为本”，开展探望、慰问活动。去年以来，院工会共探望了5名患病的会员，表示了组织对干警的关怀，并在春节期间对老干部和家庭困难干警进行慰问，使离退休干部切实感觉到组织上的温暖。按照重品行、重实绩、重才干的用人原则，推荐提拔正科级干部6名、副科级干部2名。4暖心工程：开展帮困活动，努力为群众办实事去年以来，在“ 扶贫”工作和“双联”行动中，动员43户贫困户申请 扶贫专项贷款万元，动员12人参加汽车技能培训，93人参加产业发展项目培训，5人参加“陇原月嫂”培训，申报雨露计划1人，补助元。开展了春节慰问贫困户活动，发放慰问金3.8万元，慰问品价值元。每年为甘费村送去碘盐2吨。组织干警开展了助春耕、村容村貌整治等活动，帮扶物资共计元，化解各类矛盾纠纷32起。5制度建设：加强制度建设，提高规范化水平按期换届选举。我院工会按照规定如期召开了会员代表大会，依法选举工会主席和工会委员，选举结果及时上报总工会批准。院工会单独对外挂牌，各项工作有章可循，有效调动了广大会员参与工会活动的积极性。二是积极发展新会员。去年，我们对新来工作的15名同志及时进行了考察并吸收为会员。三是建立民主管理制度。积极参与干部“德、能、勤、绩、廉”等方面的民主评议，通过测评全面了解基层民主管理情况，测评结果在院内进行通报。凡涉及到干警关心的热点、难点问题以及关系到干警切身利益的重大事项，将通过会员代表会审议后实施。通过民主管理制度建设，融洽了干群关系，调动了干警的工作能动性，干警当家作主和民主监督的权利得到了充分体现。年，我院工会被评为合格“职工之家”。6文化建设：开展检察文化活动，丰富业余生活注重搞好“职工之家”的硬件设施建设。按照“职工之家”的创建标准，建立了图书室、电子阅览室、文化活动室等文体活动中心，组织干警利用业余时间开展健身活动。组织干警开展各类文体比赛活动。积极参加区总工会、上级院和本单位举办的各项文体活动。去年以来，院工会举办了多次知识竞赛、趣味小游戏。拓展训练等活动，丰富了干警文化生活，陶冶了情操。大力加强思想道德和精神文明建设，建成了道德讲堂，每月开展一期“道德讲堂”活动，被省委、省*府评为“文明单位”。组织开展“和谐科室”、“文明科室”、“幸福家庭”等活动，培育干警“以会为家”、“以院为家”的理念，增强向心力和凝聚力。临夏市人民检察院新媒体工作室临市检原创第39期喜欢我们的作品请在下方点“赞”！
北京治疗白癜风技术北京哪个医院治疗白癜风专业
转载请注明：http://www.xxcyfilter.com/zyxz/zyxz/3811.html
