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本人刚从培训班出来，没有简历造假，目前为止投了份简历左右，没人鸟我，和我打电话的都是培训机构。
我以前在别的行业工作过两年，HR一听我之前的工作经历不是Java，直接Pass，现在很迷茫。
我不要钱，免费干活都没人找我，难道非得包装简历？可是做不来。求大神解答，如何找 份工作。
时间是不可再生资源，一旦用掉了便用掉了，任何东西都无法换回用掉了的时间。
你说：
目前为止大概投了份简历。
假设投递一份简历耗时1分钟，你用了分钟，也就是50个小时时间。
一般人一天能有效学习的时间是8小时，也就是说，你浪费掉了4天学习时间。
而4天能做什么呢？假如你真的学好了Java，可以使用SSH框架搭建出一个小项目，写4个简单的增删改查，然后部署到线上，再把该线上网站的网址写入简历供他人查阅。
表明你有基本的撰写增删改查的开发能力，提高你的简历筛选通过率。
你说自己刚从培训班出来，一般培训机构的时间是4个月。
我们公司也做培训业务，根据我们培训数据，在零基础的情况下，大多数学4个月的人， 的能力是会增删改查， 的能力是刚学会查。有少数智商高且勤奋（每天学习12小时以上）的人，能独立写一个小模块功能。
你的能力又在哪呢？只会查？只会增删改查？还是能独立承担小模块功能的开发？
另外，做好一份开发工作，不仅仅是需要开发能力，还需要其他能力。
附上我们团队某位负责人对几个实习生的评价：
实习生一：
实习生二：
实习生三：
实习生四：
上面这四个实习生，其技术开发能力都是差不多的。
其中实习生二被辞退了。
我们团队所有实习生的薪资都是1k起步，每个月底会根据其负责人的评价，进行0~RMB的调薪。
经过数月调薪，目前实习生三的薪资=实习生四的薪资实习生一的薪资；实习生三的加入时长实习生四的加入时长实习生一的加入时长。
实习生四在收到负责人评价后，马上改正了自己的行为。
你可以通过上面四份评价，想想自己是个怎么样的人，假如你会成为一个团队开发者，你会有哪样的表现呢？
如果真正的能做到客观评价，清楚明白自己在加入工作后会是怎样的表现，基本上就想清楚自己到底几斤几两了。
搞明白自己几斤几两后，基本上就能定位公司实力水平了：
实力好，可以尝试投递薪资较高水平的公司，多为有稳定盈利来源的企业；
实力中等，投递薪资中等水平的公司，多为发展中的企业；
实力差，投递薪资下游水平的公司，多为刚创业企业。
当然，也有一些拿到很多很多钱的创业公司，会开出很高很高的价格招人，可其要求的能力也还是很高。
你肯定知道一句话：
一分价钱一分货。
大部分的懂技术招聘者都不是傻子，他们不会用三分钱去买一分货。
当然，也不排除有人会用五分钱去买一分货，如果你恰好被买了，那就努力工作，争取不被裁员吧。
一般用心分析了自己，花足够的时间分析市面上的公司并投递简历，都是会有笔试面试通知的。
什么样的水平对应什么样笔试面试题：
实习生招聘，一般都是问Java基础知识；
初级招聘，还是Java基础知识，只不过比实习生稍微深入点；
中级招聘，依然是Java基础知识，只不过比初级稍微深入的，同时附带问下项目情况，了解简历的项目是否真实的；
高级招聘，除了基本的Java基础知识外，重点会问如何分析解决项目难点问题。
实习生、初级及中级招聘，都是在问Java基础知识。
Java基础知识就那么点，如果某个笔试面试没回答上一个Java基础知识点，那就去翻阅书籍，去搞明白这个知识点。
推荐阅读《Java编程思想》这本书。
如果你能一次通过笔试面试的实力，也不会有现在多份简历投递出去而无人问津的情况了。
所以，学会看淡笔试面试失败的经历，要将其认作为正常情况，不要让沮丧心情浪费掉你不可回收的时间资源。
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