编程这活究竟该干多久？我们是否要一辈子编程？
这不是愿意不愿意一辈子编程的问题，而是能不能的问题！编程这活儿可以算是青春饭，合适的年龄是20至30岁之间，比女孩子的青春还要短。20来岁在大学里学编程，虽然刚开始时水平比较臭，但是学习劲头很足，进步比较快；到25岁左右时编程技能、编程效率达到高峰；之后，编程水平基本停滞不前，但是编程效率逐渐下降，到30岁左右已经不是编程主力*了。程序员不能老是捧着旧饭碗，年龄大到不再适合于编程时，并不是说这个人就无用了，而是应当去做更加有价值的事情。可恶的励志古训三十而立，其含义是男人到30岁时应当：（1）建立安全的家庭，也就是让老婆孩子过上小康的日子；（2）在事业上有所建树，不再是无名小卒。由于古时候中国男人的平均寿命不到50岁，而且都是男人当家，所以如果男人活到30岁还不能立起来，基本上就没有指望了。但是现代中国男人基本上能够活到70岁，读书时间花得很长，因此四十而立是比较符合现代国情的。不幸的是，女士们不仅广泛接受了三十而立这个观念，而且还把它升华为考核男人成败的标准。因此，男生一离开学校就要为三十而立奋斗，时间紧迫，压力太大。软件人员三十岁该干什么？如果30岁了，他还天天编程，估计他很难完成三十而立这项艰巨任务。如果完成不了，只好向家庭领导申请延期，被家庭领导捏住把柄。更糟糕的是，30岁的程序员比起25岁左右的新生代程序员，毫无竞争优势可言。
由于软件技术更新极快，编程语言和编程工具都会革新换代，新生代程序员在掌握新技术方面具有先天优势。30岁的程序员面临的家庭事务比较多，压力大，上班时常感困乏，工作老是分心，编程效率自然落后于更年轻的小伙子们。所以对于程序员这个职业而言， 无法倚老卖老。如果年长的程序员不能在软件工程和项目管理方面发挥优势，那么他的前途可能比较黯淡了。
编程至上的观念不利于职业发展。
程序员出身的人往往对编程情有独钟，很难接受软件人员不再编程的观念。几年前我也是成千上万个狂热程序员中的一员，信奉编程至上。我到企业工作几年后，逐渐改变了编程至上的观念。英名的领导会根据团队利益 化这个目标开展工作，而不能把编程当作团队工作的核心。我放弃编程并不是因为自己老得编不动了，或者偷懒，而是因为我继续编程的话将使自己没有精力去做更加重要的事情，机会成本实在太高。
软件白领的常规职业发展
在外界看来，做个程序员是蛮光彩的。但是我们自己切勿轻易满足，软件行业还有许多比编程更有价值的工作。软件白领的常规职业发展大致可分三个阶段
阶段，做个职业程序员，主要工作是编程、测试和维护，领导让他干啥就干啥。第二阶段，成为项目经理或同等级别的技术负责人，从事项目管理、需求分析、系统设计之类的工作，带领一批程序员干活。第三阶段，成为机构（企业或者事业部）的领导，成天琢磨怎样让机构赚更多的钱，决定产品的发展战略，然后让别人去开发产品。软件白领处于 阶段为合格，处于第二阶段为良好，处于第三阶段为 。比较合适的年龄分别为25岁左右、30岁左右、35岁左右。 阶段比较容易实现，第二阶段需要一定程度的努力，第三阶段则靠奋斗了。
企业对毕业生的一些看法
有2～3年工作经验的名牌大学本科生是干活的主力*，他们正当青春、干劲十足、不摆架子、不耻下问、要求不高、奉献甚多。可见国内名牌大学的本科教育相当好，令人放心。
名牌大学的硕士生却是鱼龙混杂，好的很好，差的极差。究其原因是，有半数以上的硕士是改行过来的，专业基础很差，所以这类硕士生不如本科生好用。
按照目前国内大学教育的水准，根本没有能力培养如此至多的博士生。毫不客气地说，最近几年生产出来的博士生，极少数是精英人物，小部分是合格人才，绝大多数是不合格的。
国内大部分博士真的是很可怜。从硕士读到博士出头，这六七年时间，尽干些自欺欺人的学问，真本事没学多少，倒学会“眼高手低”甚至“弄虚作假”；毕业时学问既不深也不博，被企业拒之门外后，蓦然回首，发觉青春已被虚度，心灵已呈老态，唯有长叹短嘘，强把自负作自信。
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