时至今日，改革开放已经接近40年。此前，国内这十几年发展太快，以至于各种行业短期出现，又迅速消失。
往后将会如何呢？接下来当然发展还会更快。原先我们眼看着红火了很多年的行业，比如-年的制造业，比如-年的外贸行业，已经在极速萎缩，人员冗余，不断失业裁员，而且薪水逐渐走低。还有一些行业，则是迭代，技术不断推陈出新，比如汽车业，正在从传统燃油、手动驾驶，进入新能源、自动驾驶的革新时代。毫无疑问，新技术、新行业、新岗位，仍然将层出不穷。
以上不是废话，它给了我们一个深刻的教训，每个人都值得思考：“深入一个行业好好研究你就能成为专家”，是错的。这句话对我们普通职场人士来说，已经不适用了，这句鸡汤已经成为了岁月的杀猪刀，杀的是你的青春。信了它，等到多年后，你都老了，猛然抬头，不但发现你所在的行业消失了，而且你看到的，都是别人的成功。
即使对于科研人员，也一样。技术不是某一个人的技术，团队才能保存技术。并且，新技术是属于多家企业、跨行业甚至是跨国家之间的合作，这才是真正的技术。个人能学到以及能保存的那点技术，已经毫无用武之地了。
你在年精通塞班手机的研发，在年你根本没有用武之处，很可能失业一年后去做了保安。你年进了一家创业公司做高级程序员，月薪好几万，今年年国庆，它重组甚至倒闭了，你心灰意冷，回到老家，你再编程看看，有没有用？谁要你？进工厂还要家里托关系，你又不愿意去，嫌工资只有原来的零头，而且确实太低了。为了避免这种低薪，你最终做了快递小哥，还不一定能做好，动作太慢，一开始几个月不断被人骂，这是大概率事件，你别笑。
目前不到30岁的人，无论男女，年老时肯定是65周岁也就是虚岁67岁才能退休，这是世界共识，也是时代的必然趋势。这句话直观点来看，就是告诉你，你的职业生涯有40年，很长。
然而，行业以及企业的寿命，显然短多了；某个职位的寿命，则更短。这点就不多说了，自己百度搜下“中国企业平均寿命”，看看是3年，5年，10年？还是你以为的20年，你的长辈认为的一辈子？中小企业平均寿命实际才3年不到。新创公司比如有个APP吸引了A轮B轮融资的，平均有两年寿命不？我查到的数据是两年半。吴晓波老师有本新书《大水有大鱼》中的描述，他的统计数据才18个月。
年开始的各种创业潮，进入了所谓的深水区，年你看看创业公司还有多少挺着？当然，无论是否跟互联网相关，新创公司本身的成功率就才大约2%的成活率，这还是美国的成功率，国内更低了。
所以，从统计规律来说，一个行业、一家公司、一份工作，基本都不能承载我们长达40年的职业生涯。换句话说，你一辈子肯定会从事N多种行业，更多的岗位，换不少东家，这是必然。这三者，有些你想待也没用，市场将之淘汰了。市场经济就是如此，这才是常态。所谓体制内工作，也许稍微好一点，但也在变，不断改制就是明证。
这天下本就没有铁饭碗，“铁饭碗”只存在于你毕业时你父母的一厢情愿之中。你自己甚至对铁饭碗都不屑一顾，这是积极的一面。还是那句老话：唯一不变的，就是变。
当然，最重要的当然是创新。在这个时代，阶层可能已经接近固化。所以，纯粹的打工，完全不能跟十年二十前相比，打工的收益过低。工资是解决不了房、车和成家立业问题的。
接下来的时代，对我们职场人士的要求，自然更加全面而且苛刻。
1）工作更努力：你的主业工作必须更加努力、刻苦，尤其是要做出业绩并懂得创新，这才能获取比别人更高的工资。
2）有副业：全职工作之外，你要有副业手段，来增加工资之外的收入；
3）投资技能：除了以上两点，你还要拓展现代人必须掌握的投资技巧、理财技能、资本和知本增值的技能。
以上三点，你记好，纯干货。学校里的老师不懂，家长不知道怎么跟你讲，同学舍友比你还迷茫，领导安慰你别跳槽“工资不是主要的你得懂得积累”，网络上的大师说你“没想清楚”得买他她的课程，网文鸡汤则给你洗脑让你看淡......可惜，除了本篇，无人告诉你真相。
就是一句话：如果你不是70后，那么对于你这样的职场人士来说，若要想实现所谓的财务自由，其核心已经在职场之外。实际一点来说，除了努力工作之外，你得拓展副业渠道，并增加投资理财技能，这仨，是时代对当代职场人士的基本要求。