35岁现象，
相信大多数职场人都会听过。
”简单概述，就是指很多企业将招人的门槛限定在35岁，35岁之后再找工作的难度就会很大。
也就是说，如果我们在35岁之前还没有找到自己的方向并形成核心壁垒，那么我们也许就是被市场淘汰的那一批。
壁垒是？
壁垒即技术壁垒、资源壁垒、行业壁垒，时间差信息差带来的壁垒......就是围城的那座高墙，越高越不容易被冲破。
来到深圳黑马的小林（化名），大学毕业五年。先后尝试的几个行业都是浅尝辄止半途而废， 他在一家中外合资企业做了3年销售。
公司的工作氛围和特色是工作时间宽松灵活，从不考勤，公司为员工提供美味优惠的餐厅，零食点心随便吃，每周五下午还展开团建活动。一到下班时间，公司几乎都是人去楼空，大家每天工作就是拉拉家常，躺着赚钱。
年前，竞争对手异*突起，总部的裁员计划保密工作做的非常好，被裁掉的人都是 一天才知道。无一例外，作为没有职场竞争力的小林就是其中之一。
被裁掉的小林开始了前方路茫茫的求职道路，尽管考的各种证书也不少，自己在人才市场的竞争力越来越薄弱。很多时候，面试官几个问题就把小林问的哑口无言。
面试官跟他说：
看你毕业好几年了，年龄也差不多快30了，你的五年职场年龄与你的经验和阅历完全不匹配，做的一直也是基层的工作。
人无远忧，必有近患。零零散散的知识并不能支撑他在职场的发展，也看不到任何方向和趋势。被现实深深打脸的小林离开了安逸区，来到深圳黑马。
五年时间，如果战略得当部署紧密足够打一场战了。放到个人职业生涯中，如果一个人到了30岁还不知道自己能做什么，依旧如无头苍蝇般乱撞一气，到了35岁又该是怎样的前景呢？
在35岁之前，把握转折点提高自己的竞争力，来到深圳黑马大数据的除了小林，还有他们：
深圳黑马大数据01期，
毕业17个工作日，
就业率54.55%，
平均薪资元，
薪资元。
话不多说，黑妹上图让广大朋友们也感受一下暴击
年9月12日统计，毕业前一天，正式入职7人，平均薪资元
年9月21日统计，毕业6个工作日，正式入职18人，平均薪资元
年9月30日统计，毕业12个工作日，正式入职26人，平均薪资元
年10月12日统计，毕业17个工作日，正式入职30人，平均薪资元
P.S.为了避免就业信息给已就业学员带来不必要的麻烦，公布的就业信息会有部分信息暂时隐藏。一年之后，待就业信息对学员没有任何影响之时，我们将会公开曝光全部信息！
如果你觉得自己还很年轻，
20岁，你可以相信龟兔赛跑；
30岁，就得田忌赛马了。
如果提前五年、十年开始布局
以后又该是怎样的一片光景？
愿我们都能拥有清醒眼光与前进的勇气，不成为被时代所抛弃的人。
，祝怀揣着梦想来到深圳黑马的学员们前程似锦，鹏程万里!!!
如果你是迷茫的小白
如果你想要转行
如果你困在职场瓶颈
如果你想要拿高薪
那就来深圳黑马吧
我们在这里等你
看介里~
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（部分图片来源于网络）
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我是黑马程序员深圳中心黑妹
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但是，遇到黑妹很简单