近日，“内生力量，重塑新生”中国年度 雇主颁奖盛典郑州站圆满落幕，千锋教育郑州分校荣膺“中国年度优选雇主”。据悉此次评选由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的发展趋势，洞察职场人群的需求变化，为企业制定雇主品牌及企业组织战略提供数据支持;同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
▲千锋教育郑州分校荣膺“中国年度优选雇主”
“中国年度 雇主”自年发起至今已成长为国内人力资源行业 影响力和权威性的评选。年度评委会建立了6大项一级指标和18小项二级指标的综合评价体系，并根据不同奖项设置明确的评选机制和调查方法，实现雇主品牌可衡量、可量化。
历时近四个月的审核评选，评委会从企业雇主形象、组织管理、雇主文化、薪酬福利、工作环境、培训发展等方面对千锋教育郑州分校进行了详尽的调研分析，经过激烈的角逐，千锋教育郑州分校在郑州城市奖项评选中脱颖而出，获得殊荣。
千锋教育郑州分校
为员工搭建实现梦想的发展平台
年，在新冠疫情和经济下行的双重压力下，社会各行业受到前所未有的影响，新常态下，国内就业形态和雇佣关系正在经历深刻转折，企业愈发重视“人才强企”发展布局，积极将人力资源转化为人才优势，以“重塑“企业经济运行的“新生机”。
千锋教育郑州分校积极整合企业资源，从树立企业品牌价值、打造完善的福利体系，构建系统的员工成长通道、丰富多彩的文化活动等工作的落实，全力为员工营造一个愉快的工作氛围，建设一个具有发展前景的职业平台，助力有理想、有抱负的员工实现自己的梦想。
在市场充斥着“不确定性”的环境下，千锋教育郑州分校依托总部十年深耕职业教育领域积累的丰富经验，积极应对疫情，凭借总部打造的以OMO生态链、CBVE教学模式、AI教辅系统为核心的“链条+模式+系统”三位一体的千锋教育教研创新中台，开启了更加系统化、智能化的创新教研模式，逆势成长，为员工提供了更加稳定、广阔的职业发展平台。
为营造人性化的温馨工作环境，千锋教育郑州分校在总部的带领下每年定期举办节日主题活动、团队拓展活动、社团俱乐部、表彰大会、全民运动会等丰富的文化福利活动，与此同时，千锋教育郑州分校还非常注重员工的个人成长，不仅搭建有科学系统的晋升通道，还举办有员工培训、中层培训、项目培训、通用能力提升培训等培训活动，多维度赋能员工成长。
千锋教育成就员工
赋能企业高质量发展
在人才成为核心竞争力的时代，千锋教育深知树立正向的雇主形象，创造新型的雇佣关系是企业经营管理的核心要务，十年来，围绕尊重关怀、授权赋能、价值共创、利益共享的目标，千锋教育搭建了完善的企业人力资源架构，全方位赋能员工。
在助力员工实现梦想的过程中，员工也成为企业发展的“内生力量”。在“成为一个有情怀、有良心、有品质的教育机构”的企业愿景下，千锋人奋勇拼搏，助力千锋教育实现了跨越式发展，如今已成长为拥有近千名员工，余位 讲师，布局全国18个城市，开设22家分校，与国内余家IT相关企业建立人才输送合作关系，年培养优质人才余人，合作院校超所的知名职业教育机构。
人才是企业发展的动力之源，是企业最宝贵的财富，员工对企业的忠诚和奉献，构筑了企业成功的脊梁。未来，在“中国年度优选雇主”的行业认可下，千锋教育郑州分校将在总部的带领下，积极为员工构筑更加稳健的发展平台，助力员工在千锋教育实现更好的自己!
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