北京白癜风医院 http://www.xftobacco.com/index.html前言多数学习PHP的同学，目的都是为了就业；学习之余刷刷BOSS直聘、智联招聘等网站，看看招聘广告中的薪资从3-5K到30-50K，就觉得充满了学习的动力。但是，你真的能看懂这些招聘广告吗？首先，不要专注于学面试套路我在做《编程实验室》之前，也是个带技术团队的，招聘、面试，也总有个百八十次，其中某些机构是在黑名单的，只要投简历，直接就略过。为什么这样？因为他们的学生都像一个模子刻出来的，相同的作品、相同的个人简介、相同的学习经历（都是老师教的），时间都拿去学这些，你还有时间学习吗？所以他们什么都会，就是不会写代码。有些套路可以有对自己不懂、不熟的问题，要大胆假设，再小心求证并勇于表达。哪怕你说错了，也是加分的。因为让面试官看到了你善于思考的一面。归根究底你要有点真本事，能给公司创造价值。面试问题，以后有时间在和大家慢慢聊。如何寻找PHP程序员的岗位去任何一个招聘网站，选择自己的城市，输入PHP，看到的所有结果，都是你的菜。招聘这个事情，乱的很。所以，你应该学会分辨。培训广告这是最多的，也是最坑的。你敢投简历，他就敢邀请你面试，只要你敢入职，他就敢收你。唯一的就是：必须自费培训。而且培训之后，就业问题还要自己解决。企业广告有些企业，并不招人，只是接着招聘宝地给自己公司打个广告。他们的特征就是：常年挂招聘需求。收集备用公司目前并不用人，但是吸引大家投递简历，等用人的时候优先联系。要求过高的作为萌新，有些岗位你是绝对面不进去的，他们的普遍特点就是：有开发经验，在特定领域有独到之处。表现的自然也很明显：工资给的很高（在当地妥妥的高薪）剩下的才是你的目标。总结今天，先和大家聊一下市场的大体情况，明天我会有针对性的和大家分享一些招聘案例。欢迎
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