进入8月，江苏无锡的高温在隔三差五的雷阵雨中降了下来，这个夏天最热的日子就要过去了。从6月2日离开塔吉克斯坦，然后到中国新疆乌鲁木齐，再到无锡，中泰集团38名塔吉克斯坦籍离家培训也已经两个多月。8月9日这天，中泰（丹加拉）新丝路纺织产业有限公司赴无锡培训班的中方学员王亮心情格外紧张，他负责的电器仪表组五名塔吉克斯坦学员正在锡经纬厂区办公楼的教室里奋笔疾书参加考试，而其它四个专业小组的学员同样如此。
就在今年的7月30日，王亮度过了他30岁的生日，即便如此，依然不妨碍他成为全组年龄最“大”的人，在向塔吉克斯坦学员讲懂讲透知识点的同时，王亮还要关心他们的生活情况，一旦组员生病中暑，得 时医院就诊。
虽说之前各专业小组也曾每周定期进行考试，但全员考试尚属首次，除了专业性题目外，参加考试的学员们还要回答试卷上的公共试题——写一篇到无锡培训期间的学习心得；画一幅纺织流程的简图。
参加考试的塔吉克斯坦学员们压力也不小，当日在出发前往中国的晚上，塔吉克斯坦杜尚别机场举行了一场别开生面的欢送仪式，原塔吉克斯坦共和国副总理阿力玛勒顿、塔吉克斯坦国立语言大学校长可喜莫佐达·伊地古尔·他郭前来送行。并嘱咐他们，此次前往中国学习代表了塔吉克斯坦，事关塔吉克斯坦的国家形象。
无锡是中国历史上 的纺织之乡，是中国近代纺织业的摇篮，经纬纺织作为全国 的纺机试验培训基地，因此成为了中泰塔吉克斯坦籍员工培训的 基地。学员们利用两个月的时间参与设备的安装调试工作中，开始了 阶段的培训。“中方学员虽然不懂纺织，但都参与过工业生产，有一定基础，学习起来很多方面也是相同的，而塔吉克斯坦学员在纺织方面非但一片空白，连工业生产管理的一些基本概念都不懂，理论知识讲太多反而效果不好。”中泰（丹加拉）新丝路纺织产业有限公司副总经理江*说，根据实际情况，学员们一阶段的培训多以动手操作为主，理论学习为辅，在参与设备安装的过程中，逐渐熟悉各配件的用途和安装位置。
从8月份开始，一阶段培训告一段落，学员们开始了第二阶段培训，原来划分的四个小组也开始依据前纺、粗纱、细纱、络筒等工序重新分为五个小组，中方学员的专业要更加细致，分为七个专业开始理论强化学习。这意味着在第二阶段的培训中，中方学员的理论学习是重点，肩上的专业知识学习任务更重，既要比塔吉克斯坦学员学的深入和系统，还要带领他们参与到现场的实际操作中。
之前在8月10日中方培训人员的碰头会中，所有人员共同总结了 阶段二个月培训过程中集中出现的一些问题，比如经纬纺织的培训计划还要更加细致和系统，晚自习要提高学习效率，由原来的各自自学变为小组分组讨论，对白天现场操作中遇到的难点逐一做反馈解答。第二阶段的目标也随之基本确定——确保各分组学员能够根据自己专业熟悉并能独立进行最基本的操作。
“二阶段培训由大课变为小课，学员们都要跟随各自的师傅亲自动手操作设备。”江*告诉记者，比如学习挡车工的学员就是要明白具体职责，如何按计划单下片，怎样主动配合程序员工作等。四个月的短暂培训后，这批学员将作为技术种子回到塔吉克斯坦参与纺织项目开车和生产运行，所以在前期具备一定设备安装调试经验的基础上，二阶段的一切课程都围绕实操展开。
与王亮的压力相比，作为培训领队的江*压力更加巨大，这种压力不只是来自紧迫的学习时间，更来自于困扰着培训的语言沟通障碍。每堂大课，都需要翻译进行二次转述，由于塔吉克斯坦学员中有十几名学员不懂俄语，翻译甚至需要进行第三次转述，遇到专业性很强的词汇时，翻译也需要停下来或者课后对照查找字典，一来二去，中方学员一个小时就能学懂的知识，塔吉克斯坦员工需要一天时间才能达到同等效果。“虽然我们将来使用的是瑞士利达的纺织设备，技术先进，性能稳定，但越是简单的设备对人的要求越高”。江*说。
当然，学员们吃苦耐劳的精神让江*的压力有所缓解，只要态度端正，学习就不会很难，这也是他在全体学员能够顺利完成学习任务的信心之一。
8月9日的考试情况出乎王亮的预计，90%的学员做的卷子都很用心，个别成绩不太好的学员也是因为学习能力和进度的问题，让他一直悬着的心终于放了下来，这是一次摸底考试，目的在于测试学员们到底能否适应该专业的学习和工作，以便在今后的培训中进行调整。虽然塔吉克斯坦学员们的学习心得有些千篇一律，多是在描述自己在前期二个月的培训中所学和所闻，但其中有一点被很多学员提及，就是特别珍惜这次学习机会，想要早日学到技术，把将来的生产搞好。
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