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对于很多人而言，既然选择加入软件测试行业，一方面是看重软件测试岗位在国内越来越受到就业市场的重视，另一方面也是因为软件测试员有着很好的发展前景和就业方向。
软件测试在职业发展上面，概括说来可以分为“管理”和“技术”两大类。除此之外，软件测试还可以在质量领域发展。
以下，就让千锋软件测试就业老师从软件测 理的方向向大家分享关于软件测试员的职业发展方向。
1.初级软件测 理者：测试组长
由于企业的规模和产品复杂度存在差异，测试组长可能会管理2～5名软件测试工程师。一般来说，测试组长不会负责整个产品，只是负责其中的一个或多个特性。
测试组长并不是完全的管理者。他们从事的管理工作大多仅集中在测试计划的制订和执行上；在产品测试上，他们常会负责产品重点、难点的测试；除此之外，他们还要负责带新员工，让测试工作可以顺利进行下去。
2、中级软件测 理者：测试经理、测试代表、测试主管
中级软件测 理者最重要的工作还是运作测试项目，制订并执行测试计划，测试结束后还需要对产品质量进行评估，给出产品发布建议。要做好这些，需要他们掌握更多的项目管理知识，深入理解项目价值，做好项目范围管理、质量管理、成本管理、时间管理、风险管理和人力管理。除此之外，他们还要和开发人员、市场人员、服务人员等密切配合、紧密合作，其间，沟通协调能力必不可少。
3、高级软件测 理者：测试总监、测试部长
高级软件测 理者需要理解产品的商业目标，直接对产品成功负责。他们需要对测试团队的发展负责，进行人员招聘和培养，留住关键人才，提高或更新不合格人员，提升团队的胜任力和职业能力；负责项目财务管理（预算和控制）；负责资源的计划与分配；持续改进测试能力，提升效率和产品质量，从测试的角度对交付产品的成本、周期和质量负责。
千锋软件测试培训不仅仅是实行严格、科学、负责的教学就业管理制度，同时对于学员是有班主任、职业规划师全程跟班，把握每个学员的学习状态，让学员不仅仅是掌握技能，还拥有专业的职业素养，为学员提供更好的就业服务。
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