很多人都觉得程序员是吃青春饭的，到35岁后就会面临被淘汰失业的风险。说到吃青春饭，很多职业都是这样的，原因也非常非常多。
无论哪个行业，年轻人比年龄大的人更有活力，这是普遍存在的现象。为什么偏说程序员是吃青春饭的呢？可能有以下几方面的原因：
1.编程技术更新迭代快
新技术层出不穷，各种语言、框架、新技术理论每年都会更新，随着年龄的增长，学习能力反而是下降的，所以认为年龄大的程序员会跟不上时代发展的脚步。
2.精力没有年轻人旺盛
随着年龄的增长，不仅要工作，还要照顾家庭，近几年互联网公司兴起的模式，导致程序员这种脑力劳动，演变为体力劳动，论熬夜加班，自然比不过年轻人。
3.行业现状，35岁以上程序员较少
大家都知道中国IT行业起步于九十年代，有经验的老程序员，不是晋升就是自己创业了。从而市场上的程序员人才以初级、中级居多，这导致了目前公司里年龄大的程序员寥寥无几。
如何规避青春饭呢？
据相关统计， 的程序员大约27岁左右才能专注于某一个技术领域，到了30岁基本上才能在领域内小有所成，中年之后才能走向事业的 。所以，知识和力量，才是青春饭的主菜。
1.不断学习
编程技术飞速迭代，新技术层出不穷，各种语言、各种框架、各种新技术理论每年都会更新，因此程序员的技能库也要紧随着行业技术变化的脚步更新。只有不断学习，才能跟上行业技术脚步，才会越老越值钱。
2.培养管理能力
能够独立负责复杂系统的设计与开发，比较熟悉业务数据；并且同时具备一定的领导意识和组织能力，在团队中有自己影响力。同时有能力把控公司大的技术方向，还需要有足够的行业人脉和资源，招聘搭建合适的技术团队。
35岁之后你的编程能力一定是下降的，你写代码 不如25岁的程序员快，但是这个不重要，因为你的经验、你的视野、你的架构能力、你的管理能力、你的问题分析能力、你的解决问题能力等等，已经远远不局限于当前的困扰。
总之，行业的发展还需要老将的支撑
IT技术发展日新月异，新技术发展不断推陈出新，确实需要很强的学习能力，年轻人脑子活富有创意，但是这些都不能代替经验。在软件开发行业，我们还有很多的路要走，这些行业经验是十分重要的，还需要 工程师的支撑。
35岁后要去哪，不是老板决定，不是公司裁决，而完全由你自己说了算。只有那些识变应变，主动求变，自我颠覆，勇于冒险，敢于担当的人，才能获得浴火重生，收获更精彩的人生。
所以程序员是吃青春饭这一观点，我并不认同，你觉得呢？
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