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在求职的过程中，面试这一环节比较重要，公司会根据面试情况来决定是否录用，而求职者也会根据公司的具体待遇来判断公司是否适合自己，两者都是择优选择。而程序员这个岗位比较看技术，所以互联网公司在招聘开发岗的时候，为了测试求职者的技术是否达到入职的标准，都会做一轮技术测试！
可以看到，前面几个面试题比较奇葩，涉及到娱乐圈的某明星，并不是和编程相关的技术。
而对于这种面试题目，网友留言称：
这种面试题简直为所未闻，和编程没有任何关系，难道是来拉低程序员面试分数的？
亦或者我们换个角度考虑，莫非这家公司的老板比较喜欢这位明星？所以要求员工需要掌握一些该明星的部分信息或者资料？
当然还有一种可能，公司需要的是一心一意做事情的员工，而不是很疯狂那种追星族，这种题目一般人肯定答不上来，只有铁杆粉才知道正确答案是多少。有网友可是可能也是看中了这一点，评论称：答对了这两道题的程序员都刷掉不要。
其实作为程序员，我们天天和电脑代码之类的打交道，基本没有追星族，所以碰到这一类的奇葩题目也没有什么头绪，而且这些题目对于工作方面没有什么太大的帮助，所以说这类题没有出的必要，反而会浪费彼此的时间。
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