曾有人问过我，“管理者什么的，跟开发人员到底有什么区别？”这两个角色都是我经历过的，但我仍花了一点时间来考虑。这个问题真的蛮重要的。
编程是从我六岁就开始的消遣。那时我写了 个程序：从我爸爸的书里照抄了一段游戏的源代码，随即就着了迷，并且一直未曾放弃，直到编程成了我的事业。多年来，在我解决了各种有趣的或者复杂的编程问题之后，我觉得是时候去迎接新的挑战了。
但是转行就意味着放弃，放弃我多年来磨练出来的专业技能。然而，经过一番挣扎与向专业导师咨询之后，我毅然决然的跨出了这一步。
现在，干了三年半的管理，我终于有资格来回答这个问题了。管理者和开发人员 的区别就在于衡量成功的标准不同。
具体来说:
(一)你的成功会更琐碎
当我还是一个程序员的时候，每天来上班脑子里都会有一个工作计划，通常这天结束时，我都能完成好这个计划。这种感觉就像是每一天我都在进步。
而作为一个经理，常常在回家的时候，都不知道我那天到底干了啥。并不是我什么事都没做，只是实在没有可供衡量的结果。
身为管理者，任务之一就是帮助工程师去做改变，但改变不会是一朝一夕可以完成的，需要时间和中医治疗白癜风的价格白癫风那家三甲好