这是自我定位最关键的一点，也是最重要的一步。因为这关系到你能够够选对学习方向，能否沉下心来去学习。
我们都知道，去做自己感兴趣的事情时，事半而功倍，因为你愿意为此投入精力，而不是出于某种原因不得不去做。
经常会有人在后台提问，现在Java好找工作嘛？Python到底好不好学？我要不要学习大数据呢？这些问题的答案其实大家心里都明白：只要你足够认真并坚持下去，学什么都能够找到一份好的工作。
对一个搞技术的人来说，年龄的增长其实不是那么可怕，可怕的是你没有匹配自己年龄的技术深度。当你的工作换一个刚毕业的学生都能做的时候，你很快就会被淘汰了。所以，选方向一定要选自己感兴趣的方向，因为只有这样，你才有兴趣去往深入了学，你才不会在未来被年轻人挤下去。
目标首先，你需要确认你要学什么，切记不要三心二意。学习 一个时间段专一的去研究一个知识点，不要今天学python明天又想学java了。确认一个-5年的长期目标并以此分解成短期目标。
长期目标例如，30岁成为某一个领域的技术总监年薪50W，短期目标例如，明天一天的一份学习计划
面试时候HR经常会问到：你的职业规划是什么？一个 的人，必然会有自己的职业规划，知道自己在什么时期要做什么，因而不断向自己的目标前进。学习也一样，当你有了一个清晰的目标的时候，才不会迷茫。
·有多大试试就知道了。
温故而知新，如果你学的东西，很久都没用，突然有一天你又要捡起它，你会发现，你之前做的努力，简直太值了，你有资料！有脑图！有流程图！还有笔记！分分钟就记起来了。
反馈指的是在一定时间内，针对某一件工作，通过可以反映真实结果的评估方式，在排除干扰因素的前提下，对下一步有明确指导的反馈怎么理解呢？
比如：A“我学习了一个月Python，感觉基本掌握了。”这就属于无效反馈，因为没有明确的结果。
B“我学习了一个月Python，并用来写了只爬虫，采集车次、时刻表数据，经过不断调试，每天大概可以采集到多个车站，5多个车次，5万多条时刻信息”这就是有效反馈。
人是驱动型生物，总是在反馈中迭代成长，如果你不断得到积极的正向的有效反馈，自然会进入到一个持续进步，野蛮成长的良性循环中。
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