上周我采纳了《奇葩说》新一期的辩题“下班后的工作消息要不要回”作为主题，让群里的同学们就下班后应不应该回信息展开讨论，并发表自己的看法。
不少同学表示下班后的时间是私有的，并不想受到工作的影响去回信息，但很无奈，工作已经融入了生活，所以被迫要回；还有的同学表示，自己属于工作型人更注重工作的效率和结果，所以会将自己调整为24小时备战的状态，一定会回信息； 还有一部分同学显得更加游刃有余，会视情况而定来回复信息，这样既不会耽误工作，也不会 限度的空出享受生活的时间。
根据所有收到的作业，以下是我们精选出的一部分有代表性的同学发言：
阿卷：份工作辞职很大程度上就是因为要24honcall，后面换的工作下班后基本很少有工作消息，有的话也会回。
飞鸟：我们没有下班，因为客服还在轮岗上班到12点，遇到任何的问题，在工作群里就开始咨询了。有几次回复没及时，领导就这件事情，还特别质问我你下班都干什么了？群里的消息要回呀。
yáya：除非紧急、迫切，或善意提醒。一切工作消息建议迟回：才看到不好意思，在健身/约会/吃饭了，明天给你行吗，着急不？提醒对方这是你的私人时间
ATX：我基本都是不回的，除非是要发钱确认??
Observer：没有下班概念，结果导向型
Maddy：视情况而定，如果是紧急事情，会回应处理一下。不紧急的，第二天再处理。有段时间，一下班，领导就发信息指责工作没做好，甚至是夜里凌晨一点收到信息。刚开始会回应解释，后来只要是带有指责性全不回，因为对方说的不具备真实性。
布瓜佳佳：大多数回；如果长期占据，休息时间会有情绪；上一份工作，老板简直是“不分昼夜”的要求你在他电话的时候要求回复；有时候太累手机静音补觉没接到电话，第二天上班会问，最近心思为什么不在工作上，是不是找对象了。
诗余：要看工作性质的，我们外贸行业，和欧美客户有时差，如果都回可以通宵。。。所以一般12点以前的消息我都会回复，能处理的处理，不能处理的告知客户第二天上班会处理。工作性质如此，没办法纠结上下班时间。而且现在大部分工作也不是流水线工人，各位打工人上班时间不也都会划水嘛。
??李安琪：成年人的工作 都是权衡利弊的结果，当已经选择进入某个公司工作，下班后收到工作消息，很可能是这个环境已经是如此了，即使个体认为不应该，也很难去改变整个体制管理不完善的问题。是否回消息，也是新一轮的权衡利弊。自己有多少价值和资本，以及消息内容的重要性和急迫性，都是会被拿来衡量的。如果确实不想妥协，也不想太刚，用委婉的方式提醒对方这是私人时间，或者在上班的 时间回复对方，也算是比较好的方式。
YOSHIKITTY：我肯定是不支持下班后还被工作打扰或者要因为工作打扰别人的。不过作为程序员自己经手的东西如果有情况不管几点都要回复处理，不过这种情况非常少。公司文化氛围也挺重要的，我们公司支持尽量在上班时间完成工作，少加班，下班就回归生活。
默默：……其实我下班的时候就比较晚了，基本上都是在晚上八九点的样子，所以一般情况下工作日是不会出现下班了还会有人问工作上事情的情况。因为大家到家都有十点了……双休的话一般还是会回复的，因为项目是单休，设计院一般双休都加班，所以为了工作推进顺利，就算是下班了也会及时回复消息。
美国队长：我只能说我的工作，把24小时待命，随时取消休假，把及时回复电话或者信息邮件写入了规章制度。所以成年人不做选择题…
Sriracha：我的工作软件一般都不开通知，下班时间不会打开来看。消息一般不会回，电话会看情况接。如果是同事和下属的电话基本会接，领导和客户的电话会看心情接。因为同事和下属一般都是实在解决不了了才会给我打电话，我有责任帮助他们；但领导和客户常常是没有边界感地没多大事也会随手来打扰你，所以我会时不时不接以提醒他们，下班时间我很忙，并不会随时待命。这样一段时间以后，除非是非常重要的事他们才会给我打电话。也很幸运碰上很好的领导没有因此给我穿小鞋哈哈。
小寞：这个要看工作性质。科研界基本随时随地都在交流知识信息，工作和生活的边界十分模糊。当然，如果是任务型的信息，譬如说交个ppt交个报告这类的，还是希望能在法定工作时间里面提诉求。非法定工作时间的话，不回消息其实问题不大（要向老外学习，放个圣诞假人都不煎了！）
小小小~青丫：我是医疗服务行业的，都是以科室为单位，不知道别的科室领导是什么规定，我们科室的领导要求我们不管什么时候收到通知，必须及时回复，没能及时回复的话，就免不了一顿阴阳怪气的讽刺了。
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