人的成长是需要外部环境的。在一个没有技术气氛的公司工作，当然可能成功，但是你会有很多劣势 你不能确定真正的技术问题是什么。如果你服务器每天处理的请求就只有八万六千四百个，你在虚拟机搭个阿帕奇就对付住了，你会认为用异步处理的那帮人简直是吃饱了没事干。第二因为问题并不影响你的绩效，你不会有真正迫切的动力去研究解决方案。你知道异步处理很重要，你自己用epoll写了个服务器，然后发现响应速度还不如阿帕奇了。同事都开着玩笑说你屠龙技终于毕业了。领导也觉得你瞎搞，一气之下你又切换回阿帕奇了。其实你只是错用了水平触发而没有用边缘触发。第三你不能跟同事学习交流。你的同事都在研究怎么报销车票或者埋头学习日语。你只好每天跟踪丁香园大哥的博客，在了解阿里巴巴八卦的同时，还学习了脸书谷歌雅虎等等大公司的各种牛逼架构。但是你拿到的只是一副图，生成这副图的过程最宝贵，你却一无所知。于是你不得不另辟犀径，最终你靠着收藏转载评论这些架构图成了网络 架构师。我觉得，如果你发现自己的技术已经超出了工作所需， 的解决方案是跳槽。因为做程序猿正常的状态是，你的技术永远不够用，永远是有无穷的问题需要你去研究。
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