软件专业技术资格介绍
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全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试（以下简称软考）是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部共同组织的 考试，部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认。其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
软考从年开始，发展到现在已经三十多年来，该考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件。考试合格者将颁发由人社部、工信部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。
根据人事部、信息产业部文件（国人部发[]39号），计算机软件考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机专业技术资格（水平）实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
软考涵盖计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务5个专业领域，初、中、高3个级别，发展到现在，共设置了27个专业资格，软考由于其权威性和严肃性，得到了社会各界及用人单位的广泛认同，并为推动国家信息产业发展，特别是在软件和服务产业的发展,以及提高各类信息技术人才的素质和能力中发挥了重要作用。考生可根据本人情况选择相应资格参加考试。
一般在校大学生经过认真学习，大二前可根据所学方向可选择通过初级资格的程序员或网络管理员，根据我们调查，只要认真学习，可能性还是很高的，信息处理技术员的考试只要能熟练使用OFFICE软件，再经过认真学习，一般问题不大，学习成绩不错的学生，在学有余力的情况下可选择尝试软件设计师、网络工程师、信息监理师、系统集成项目管理工程师这四个资格的考试。如能取得相应资格的证书，则就业前景就非常美好了。
对于广大计算机专业的在校学生来说，在毕业前取得初级资格的证书，无疑会给个人的就业前景加分，各个软件公司的大型的国企和事业单位都认可此类证书。甚至个别国企或特定的事业单位招收计算机方面的人才时都有指定的证书要求，如山西省经信委等单位招收事业编制的人员时要求必须取得软考中级的网络工程师证书才能够报考。很多企业在招收人员都明确规定取得软考中级证书的人员工资增加-元。
软件考试介绍
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·计算机软件考试简介
计算机软件资格考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的 考试，其目的是科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。
计算机软件资格考试设置了27个专业资格，涵盖5个专业领域，3个级别层次（初级、中级、高级）。计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，近十年来,考试规模持续增长，截止目前,累计报考人数约有五百万人。已选拔了60多万人。
该考试由于其权威性和严肃性，得到了社会各界及用人单位的广泛认同，并为推动国家信息产业发展，特别是在软件和服务产业的发展,以及提高各类信息技术人才的素质和能力中发挥了重要作用
根据原人事部、原信息产业部文件（国人部发[]39号）文件规定，计算机软件资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法，每年举行两次。
通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。
计算机软件资格考试全国统一实施后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。
因此，计算机软件资格考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。同时，该考试还具有水平考试性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的专业技术水平就可以报考相应的级别。计算机软件资格考试部分专业岗位的考试标准与日本、韩国相关考试标准实现了互认，中国信息技术人员在这些国家还可以享受相应的待遇。考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。该证书在全国范围内有效。
部分级别的考试已与日本、韩国相应级别的考试互认。
·计算机资格（水平）考试的特点：
1、涵盖面广
它包括软件、网络、应用技术、信息系统、信息服务五大领域，分初、中、高级三个层次，总共20个级别的计算机技术资格水平考试。资格考试基本涵盖了计算机整个领域。
2、报考不设门槛
计算机资格考试还具有水平考试性质，为了进一步挖掘计算机方面的人才，缓解国家人才的缺乏，报考任何级别都不需要学历、资历条件，没有任何门槛限制，只要你想，就可以报考任何的级别。
3、对就业有益：
（1）便于就业：
考试合格人员，表明其已具备相应专业岗位工作的水平和能力。特定岗位要求应聘人员取得相应的软考资格。
（2）就业后无需定岗：
个人的一些建议；
我认为对大家来说，考取一个正确的证书一定要便于就业。切费用应该相对较低，前面所提到的国际认证的考试费还还是很高的，而考取国家软考的证书，考试费比较便宜。
相对来说在国内的证书里相对比较权威一些，如果你想在国家企事业单位工作那么你就考吧，在就业时有这样一个初、中级职称证书证明你的技术功底很好，在找工作上和别人对比需要有优势突出的，（从技术操作实践性来说理论上是很强的）
如果在国家单位还是软考的有用些主要用于评选职称什么的
企事业单位也需要计算机集成资质员工的软考证书就起作用了
至于国内学习华为还是思科这要看用人单位，如某些单位的华为设备多用人单位需要的华为的自然选华为的思科设备多当然选选思科的。对大家来说，除非你确定去这些单位，否则目前还不用太着急。而且费用很高。
对于那些国际认证，我个人认为在有一定的工作经验的基础之上，在有证书可以提升你的工资或者升职的相关条件下可以考虑去考一个。因为这时你已经有了经济基础而且技术应该也是比较过硬了。而刚毕业的大学生们如果你考过了你也要考虑企业的某些想法（你是因为技术操作强而考过的还是其它方面的优势考过的）
·考试专业与级别
根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》第五条规定，计算机专业技术资格（水平）考试划分为计算机软件、计算机网络、计算机应用技术、信息系统和信息服务5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试。
具体情况详见《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试专业类别、资格名称和级别层次对应表》（见下）。人事部和信息产业部将根据发展需要适时调整专业类别和资格名称。
考生可根据本人情况选择相应专业类别、级别的专业资格（水平）参加考试。
·考试形式
除信息处理技术员采取笔试与上机操作考试相结合的形式外，其他各种考试都采用笔试形式。考试实行全国统一大纲、统一试题、统一时间、统一标准、统一证书的考试办法。
高级资格考试设综合知识、案例分析和论文3个科目；中级、初级资格考试设基础知识和应用技术2个科目。
笔试安排在一天之内。上机考试将分期分批进行。
案例分析科目采用问答题，考试时间为90分钟；
论文科目考试时间为分钟。
各个科目的满分均为75分。
·合格标准
计算机软考合格标准由人力资源和社会保障部根据具体考试成绩情况以红头文件的形式通知各省的软考办等考 理机构。
?自年至年历年的软考情况，所有各科考试合格标准为45分。
·报名网址、时间及联系电话