本篇内容为虚构故事，如有雷同实属巧合。
1
下午六点，我准时提上包包，去催薛仲下班。
一把手的办公室每晚都亮着灯，看上去确实勤勉而励志，但对公司却未见得是一件好事，因为它会给人一种暗示——公司提倡加班。
所以不管事情做完与否，为了让老板看见，大家都只好“敌不动我不动”——老板不走，我绝不先走半步。
这种风气并不适合我们云纵。
创业公司话语权弱，赶交付、赶方案、赶标书，加班本来就是家常便饭。所以没有必要的班，绝对不能再加了。否则就不是奋斗，而是浪费。
走到薛仲办公室门口，我抬手敲了两下。随后不等他说话，便很自然地推门而入。
没想到里面却不只有薛仲一个人。
四位男士围坐成一圈，八只眼睛看着我。
我的出现尴尬又不合时宜。
“那个，”我指了指隔壁茶水间，“我现在说走错了，还来得及不？”
薛仲笑起来：“刚刚我突然在技术论坛上看到一个大数据处理技术，不知道能不能用在我们的产品上。蒋铎正休陪产假呢，所以就找预研部过来讨论一下。”
他说着伸手招呼我：“既然来了，进来一起听听吧，也给我们点建议。”
不得不说，我的老公可真够给我面子的。大数据处理技术这东西，你就算是说给我听，我又能听懂什么，更别提建议了。
但建不建议无所谓，和大家一起讨论的氛围至少是我喜欢的，于是我顺势走进去，拖过一把椅子，坐在了薛仲旁边。
“润涛，技术上你是专家，”见我把自己安顿好了，薛仲转向坐在他另一侧的夏润涛，脸上带着一点不易察觉的兴奋，“你觉得有没有可能，用这个方法去替代现在技术，大幅度提升数据清洗的效率？”
“也不是没有可能，”夏润涛低垂着眼睛，声音很淡，“不过具体行不行，等在实验环境里试一下再说吧。”
“那我们现在的实验环境，数据量有多少，并发够不够？”薛仲继续问。
夏润涛摇了摇头，没说话。不知道是想表达并发不够，还是想表达他不知道。
反倒是坐在一旁的李升开了口：“薛总，我觉得数据量大小影响不大，我们可以进行测算……”
剩下的时间，基本上就变成了薛仲和李升之间热烈的讨论。
我悄悄看了夏润涛一眼。
他百无聊赖地靠在椅子里，间或看一眼手机，似乎对这个话题毫无兴趣，只等着薛仲一声令下，他就可以冲出房门回家了。
2
从公司到我们住的小区，一路上薛仲一直兴奋地和我说他所谓的“新的技术方法”，完全没有意识到自己在“对牛弹琴”。
“你可别过分迷信新技术，”一直等到他说得口干舌燥，我才终于找到机会插进去，“拿产品当成试验田，那就玩大了。”
“不会的，”薛仲拍拍我的手背，“所以我才让夏润涛他们先在实验环境中试试，如果确实适合，再考虑下一步的事。”
“说到夏润涛，”我想起那人一脸漫不经心的样子，“他的工作表现怎么样？”
听我这样问，薛仲顿了顿。
“你也觉得他有问题？”他说。
我点头，又解释：“说有问题也不恰当。或许是女人的直觉吧，总看他好像不太对，缺了点什么似的。”
“其实润涛具体的工作表现，我也不是很清楚，毕竟他主要是向蒋铎汇报。”薛仲一边打方向盘转弯一边说。
“但我的感觉和你的一样。不知道从什么时候起，润涛好像已经不再是我多年前认识的他了。”
多年前的夏润涛？
薛仲这样一说，我倒也能模糊记起来。
夏润涛比薛仲小两岁，薛仲博士毕业进入集团公司工作的时候，恰好他硕士毕业，和薛仲入职了同一个部门。
当时年轻，又都是新来乍到，两个星期的入职培训结束时，两人之间已经熟络得像多年的朋友了。
“他的眼睛里有光。”一次分组讨论之后，薛仲这样对我说。
他们在集团公司共事了一年，第二年薛仲获得了一个机会，调职去负责省部级重大项目，和夏润涛的交集便渐渐少了。
直到后来薛仲辞职创业，夏润涛的名字再一次出现在了我们的生活里——他主动找到薛仲，问能不能提供一个职位给他。
由此，我们才知道这些年夏润涛在集团发展得并不好。
“润涛技术很好，而且最初几年，他有过一些机会也出过一些成绩。但你知道，集团大了人才也多，显山露水并没有那么容易。”薛仲解释说。
确实不容易，而且随着年龄的增长，会越来越不容易。夏润涛也是这样。
多年以后，当初在那一届入职的同伴中还算是出色的他，最终成为了集团公司一名年过三十的普通研发工程师。
而集团自两年前开始，就在逐步劝退那些年龄不小却还没有被提拔的人员。或许是不愿意等到那一天吧，夏润涛选择了主动进入劝退名单。
出于之前对他技术和人品的认可，薛仲没有再让任何人面试，直接邀请他加入了云纵科技，并把预研部交到了他的手上。
“我知道他缺什么了。”想到这里，我转头看向窗外。
夜幕下万家灯火。
“眼睛里的光，”微微叹了一口气，我说，“夏润涛眼睛里的光，没有了。”
3
两个星期后，夏润涛还是没有回复薛仲交待的事情。薛仲一忍再忍，就算他耐心再好，也终于忍无可忍了。
于是周五下午开完会，他把夏润涛叫到了自己办公室。
“苏总，我好像听到薛总发脾气了。”我刚冲好一杯热咖啡，李嘉文就溜进我办公室，压低了声音和我咬耳朵。
“你说谁，薛仲？”我笑了，“不可能。”
除了当年我和他分手那次，我就没真正见过薛仲发脾气。
“真的，”李嘉文加重了语气，“我刚刚去旁边茶水间，他办公室门没关严，我亲耳听见的，都拍桌子了。”
她这样一说，连我心里都痒痒起来了。什么样的薛仲我都见过，发脾气的还真不多见，我想去看看。
我走到他办公室门口的时候，里面已经安静无声。
“我进来了哦。”我象征性地敲了一下便推门而入。薛仲坐在办公桌后，一边在键盘上敲击，一边面色如常地转头看我。
“听说你在发脾气，我十分好奇，”隔着桌子，我伸长脖子小声说，“能不能情景再现一下？”
薛仲挑眉：“既然你这么想知道我发脾气的样子，以后只要安然不在家，我随时都可以满足你。”
这就没有必要了，我赶紧摇头。
他抬手揉了揉额角，叹了一口气。
“今天确实控制不住了。这个夏润涛，简直把工作当成了完成作业，交给老师就不管了的那种。哪怕他肯多用半分心思，我都不至于这么生气。”
原来，薛仲要求做的那个技术验证，夏润涛确实做了。
然后今天他告诉薛仲方案不行，会增加系统冗余，增大系统负担。
这种可能性薛仲事先也想到了，于是他问：“那有没有解决系统问题的办法？比如用虚拟机？”
没想到人家耸了耸肩：“您只要求我验证这个技术，并没有说其他的啊。所以我也不知道。”
敢情夏润涛认为自己只管做这个动作就行了，至于结果怎么样，和他没什么关系。
可是一个只会对着球门乱射，进不进球随缘的前锋，我们要他干什么呢？
4
对于夏润涛，与其说薛仲是在生气，倒不如说失望更恰当一些。
“你准备换掉他吗？”我想问。35岁大龄程序员的辛酸“从不敢迟到早退，却差点被辞退”
但其实不用问，答案已经摆在眼前。于是我换了一句话：“我找他谈谈，你看行吗？”
十分钟后，夏润涛出现在了我的办公室。隔着八十公分的距离，我仔细打量他。
其实夏润涛长得不错，圆脸、皮肤白净、头发浓密，不像一般程序员那样早早就发际线失守，也没有他们熬夜熬出来的眼袋和黑眼圈，看上去比实际年龄要年轻几岁。
只是他眉眼圆润，虽然显得随和，但到底有些温吞，缺了点这个年龄男人身上的那种锋芒。
“苏总，您找我？”见我看着他，夏润涛先开了口。
我笑了笑：“薛总和你拍桌子了？”
他顿了顿：“领导嘛，批评几句也正常。”
原来夏润涛以为我是在担心他和薛仲之间产生矛盾，这多少让人有点啼笑皆非了。
“薛总不是情绪化的人，这么多年，我都没见他对谁发过脾气，”我干脆直接说，“所以，我希望你能明白，他为什么会这么生气。”
“如果是别人的工作交付没有达到要求，那就该怎么处理就怎么处理。但你不同，你是他多年前认识的，技术优秀、有热情有干劲、眼睛会发光的那个人。
“所以，夏润涛，你怎么会变成现在这个样子？你眼睛里的光去哪了？”
在我“噼里啪啦”说这些话的过程中，夏润涛一直和我对视着。他的神情从平静到惊讶，最后又恢复了平静。
“也许，只是年龄大了，佛性了吧，”他的语气波澜不惊，“鸡汤喝够了，也不会再给自己打鸡血，您说的那些属于刚工作的毛头小子，不属于我了。”
“那什么才属于你？”我还是笑着，言辞却更尖锐，“做一天和尚撞一天钟？”
“呵！”夏润涛也轻笑一声，摇了摇头。
“您也可以这样说。不是每个男人都要追求所谓的成功。我做了十年研发，让我一直保持工作激情，我确实做不到。但我不迟到、不早退，让做什么做什么，总还算是个听话的员工吧？”
听话的员工？也许吧。
可关键是，这不是薛仲想要的，也不是云纵需要的。
让这堆冷透的炭灰重新燃烧，或者干脆换一块新炭，成了摆在我面前的问题。而怎么解决它，说实话，我也是一筹莫展。
5
过了个周末，蒋铎休完陪产假回来上班了。
升级当了家长的人就是不一样，说话带笑，连走路都带风。
“嫂子，下面反映今年的应届毕业生代码不规范，最好能统一培训一下。你看是人事行*部组织，还是我们研发自己组织？”他掐着腰站在我办公桌前，底气十足地说。
“我们来吧，”说了一半，我念头一转，“培训师你有要求没？”
“只要是有研发经验，熟悉公司代码规范的都行啊。”蒋铎说。
我笑笑：“那没问题。”
等他走了，我也起身出去，转过走廊，进了预研部。
夏润涛坐在自己的工位上，对面坐着李升，两人都看着电脑屏幕，屏幕上是密密麻麻的代码。
我把培训的事情说了，然后双手合十：“润涛，如果我没记错的话，集团以前用的编码规范，就是你编写的吧？这件事没有人比你更合适了，我就把这些新员工交给你了。”
按照我的想法，好为人师是人类的天性，而且我当着这么多人说了，夏润涛也不太好拒绝。
只要他接下，为了不在小朋友面前丢人他也得用心准备。我想通过这个去提升他的荣誉感，让他产生新的自我期望。
然而，我失败了。
夏润涛直接拒绝了我。
“抱歉，我手上有工作，没什么时间去准备。您还是问一下别人吧。”他说。
反而是一旁的李升眼睛亮了起来。
“苏总，只是培训公司编码规范吗？”
他站起来一副跃跃欲试的样子：“有没有其他要求，您看我行吗？”
我的目光和他对视了一瞬，又转向夏润涛：“可以。只是不知道会不会影响你们日常工作。”
“没事，我晚上准备。反正我一个单身狗，闲着也是闲着，不像涛哥又要陪老婆又要辅导孩子的。”年轻男孩笑了起来。
“李升代码基础扎实，编程经验也丰富，”夏润涛也点头，“给他们培训没问题。”
“那就你了，”我指了指他的电脑，“等会儿李嘉文发培训PPT模板给你，好好准备吧。”
转身的时候，我又看了夏润涛一眼。
不知道他当年是不是也和李升一样，只是现在……我在心里长长地叹了一口气。
6
李升的确是用心准备了。
课程结束后，我特意让李嘉文把培训评估表拿给我看。总体评分很不错。
而且好几个新员工写着——“升哥，讲得太生动了，你点燃了我对编码的热情”、“升哥，请你收下我的膝盖，以后我就是你的小迷弟了”、“升哥，你让我明白了，什么叫不想当脱口秀演员的厨子不是好程序员”。
我把这些评价拿给李升看，他兴奋得满脸通红。
“李升是可造之材，”我又随手递给夏润涛，半开玩笑地说，“你给我好好培养，以后公司推广内训师计划，我还等着他挑大梁呢。”
夏润涛抬眼看了李升一眼，神情有些复杂，看不出是欣赏还是失落。
“这是涛哥没有时间。”李升虽然年轻，却也不是个职场小白了，高帽送得相当快。
“要是涛哥有时间，讲得肯定更好。涛哥可是和代码打了十年交道了，哪是我能比的？我要向涛哥学习的地方还多着呢。”
他这话一出口，我都忍不住多打量他几眼。
情商高的程序员不多，李升应该可以算是一个。如果哪一天薛仲能够下决心……他也许会是个不错的人选。
夏润涛笑着摇了摇头：“两码事。做培训，需要热情和互动，这方面我比不上你。”
当天晚上，我把这件事说给了薛仲，薛仲沉默不语，我就知道他念旧情，对夏润涛下不了手。
确实，一个三十五岁的程序员，不是说一定找不到工作，但难度必定不小。从感情上来讲，谁也不愿意这样做。可云纵在奔跑，没有人有资格拖慢它的脚步，夏润涛也不行。
薛仲自然也明白这一点。
所以我逐渐发现，他和蒋铎都开始