在中国，这种人际关系处理，也成为自身能力一部分的展示。在我们的社会环境中，有很多人有一种感受，那就是自己的工作可能并没有让自己那么烦心，而真正烦心的是，自己身处的工作环境中的人际交往关系。错综复杂的关系，上下级领导相处之道，同事的社交距离等等如此，都会让人有一种感到筋疲力尽的感觉。
能把人际关系处得很好的人，往往是情商很高的人。人与人交往之中，不免有一些矛盾或冲突发生。有的会勾心斗角，各种的算计陷害，而有的可能会大打出手。在一家网络公司，产品经理就和程序员之间，发生了不少的矛盾。两个人各有各的观点，也各有各的看法，位置不同想法自然不同。缺乏沟通的两个人，因工作是发生了不少的矛盾。
于在一次矛盾中，两人积累的怨气是彻底地爆发，双方是大打出手。可是大家打架也解决不了问题，最终两个人是被叫到了领导的办公室，狠狠地狠狠地痛批了两个人。并且领导还给出了一个非常奇葩的解决办法，那就是如果你们俩不能调节好之间的矛盾，要不然走人，要不然就相亲相爱手拉手罚站一下午。这做法虽然感觉很奇葩，但是两个人都不希望从这家公司离开，所以无奈之下只能，两个大老爷们地度过了美好的时光。很多从他们身边经过的同事，那都是笑的肚子疼，并且还把两人这尴尬的场景，给拍了下来发到了网上。
这两位员工应该都是那种处事比较耿直的人，处在自己的位置上，缺乏站在对方角度考虑的想法，所以才造成了这种结果。不过这位领导的处事方法，还真是非常有意思。
很多网友看了这两个大老爷们，手牵手罚站的样子，都是捧腹大笑，各种的调侃。还有网友就想起了，幼年时上学被老师罚站的场景。看起来这位领导应该是把处罚孩子的做法，用到了员工的身上，虽然看起来很搞笑，但是也觉得很有爱。
从这两位员工被罚站的场景，就可以看出这家公司的工作环境，还是相当轻松幽默充满人情味的公司。也难怪这两个员工宁愿手拉手，化解两人的矛盾，也不愿意离开这家公司了。
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