前几天，某职场论坛出现了一篇帖子，是一位前阿里员工自曝被辞退的经历。帖子一发出来，在网上引起了不少的讨论。原来，这位网友在帖子上写着：
今年35岁，刚过完年第一天，因为年纪较大被公司劝退了，建议我这个月底提离职。十年开发经验，求助脉友们，接下来我该怎么办？怎么维持生计？
80后的年轻人一直以来担负着极重的家庭重担，一般一对夫妻要养两位老人和孩子，甚至有些独生子女家要养4位老人，家庭压力极大。随着社会的快节奏发展，80后的尾巴已经进入30岁的年纪，这个群体的人们越来越感到焦虑，担心由于年纪的增长，跟不上时代的发展，而一旦失去工作，整个家庭的生活水平将急速下降，甚至根本就维持不下去。所以，像这位网友的担忧和顾虑就很好理解了。说到底，就是担心自己在工作中没有核心竞争力。
一般人眼中看来，程序员掌握着一门技术，应该具有很强的竞争力。但是实际上，互联网技术更新变化非常快，程序员唯一的竞争力就是不断的学习。如果没有很强的学习能力，被淘汰也是迟早的事情。就像一位网友留言说到：你可见过40岁的程序员？
当然，除了对程序员这个行业的探讨以外，也有很多网友为这位被辞退的程序员出点子。有网友认为程序员的话，要么从技术管理方向发展，要么就去换一个行业。也有人说，要从兴趣出发，只要有兴趣，就可以干到老，这样也算是一种成功。
在我看来，不管是做程序员还是在其他任何职位上，都应该加强自身学习，要跟上社会的发步伐。如果没有很强的学习能力，不能去尝试新的技术，始终在原地踏步，停留在旧的技术舒适区，就犹如逆水行舟，不进则退。时间久了，被人遗忘，被前进中的年轻程序员淘汰是必然的事情。
成功是留给有准备的人，如果你在30岁时被辞退了，你有准备从容面对吗？