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作者介绍：
锅老板，上海小锅科技联合创始人，典型程序员，专注于打造好玩的技术团队。
作者声明：
本文主要谈谈我对好的程序员和差的程序员的几点看法，纯属个人经验所谈，文章短小，一首歌的时间就能读完。
（注：以下例子均来自我以往工作发生的真实场景，绝无编造之嫌）
一、好的程序员热衷产品和业务，坏的程序员只想接受任务
好的程序员明白，手头的技术是一盘散沙，虽然这些技术可以在指缝中旋转跳跃，但是毕竟是没有生命的。而自己是把这些无生命的东西与真实世界串联的手艺人，如果不能理解自己为什么使用技术， 的做法是不要开始。所以，好的程序员理解业务、对业务感兴趣、为客户（包括产品经理）思考，帮助他们逾越技术鸿沟，达成价值。
坏的程序员只接受派发到手头的任务，对于背后的需求逻辑合理性、自己所做工作的业务场景不做甚解，并且以此作为逃避责任的借口。
小例子
好的程序员：“你看下这个业务逻辑貌似不对，我们这么做的话可能....”
坏的程序员:（业务出问题了)“这个产品做的需求，和我没有关系”
二、好的程序员累积经验，坏的程序员累积毛病
好的程序员在工作中坚持采用有预见性和持续性性的解决方案，考虑软件长期的可维护性、效率、扩展性等诸多方面的可能，把中长期软件成本降低到 ，并把这些经验发扬下去，在以后的职业生涯中不断累积 的实践经验。
坏的程序员在工作中不断采用临时性方案解决问题，对软件开发中的诟病听之任之，经常做hotfox，没有想过改变这种糟糕的状况，在职业生涯中，不断累积毛病。
小例子
好的程序员:“这一部分功能长期来说我们不会维护的，所以这个需求我们是不是可以考虑一下延后一些，在下一期的长期方案中加入这个需求的支持..”
坏的程序员:“先把这个功能做完，我们赶紧上线..不用写测试，我用人格担保..”
直接结果[非常严重]：有些人累积了5年工作经验，有些人累积了5年工作毛病。
三、好的程序员注重沟通，坏的程序员善于抱怨
好的程序员认为问题都是可以通过沟通解决的，不断试图掌握一定的需求和业务的话语权，不断反馈进度报告，通过沟通让合作顺畅，试图解决任何一环的障碍，保证进度，保证软件开发的不偏离轨道。
坏的程序员一旦出现需求或者业务等问题，停留在原地等待，拒绝主动沟通交流，并且不认为这是自己工作的一部分，推卸责任。
小例子
好的程序员：（老板催进度了）设计你的图做了没有？如果有其中一部分确定的，先给我熟悉下...噢，这个设计图实现起来可能会有坑，是不是可以...*x*(^
*坏的程序员：（老板催进度了）设计的图还没过来，没法做啊...我擦，设计搞成这样，老板，实现不了...
后话
其实好与不好，就是一念之间的事情，不断坚持原则，坚持高要求，是通向 的不二渠道，我写下这篇立个flag，与君共勉。
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