要说年最火的风口是什么？“区块链”一定在列。
作为一项新技术，区块链具有公开透明、难以篡改、不依赖中介机构的特点，可实现安全、高效、低成本的价值传输，因此它的前景也被众人广泛看好。
所以区块链市场异常火爆，不只是传统互联网公司，连培训机构都来分一杯羹。
区块链人才需求暴涨近日北京一则区块链招聘广告刷爆朋友圈，要求应聘者对区块链技术和密码学有深入研究，给出的年薪不低于万元人民币，并且上不封顶。
也许你会错愕这个板块是否真的如此高薪，但现实会告诉你，这个新的板块，正在被探索和挖掘。
“这确实是区块链人才招聘现状。但就算这样也挖不到人，因为符合条件的人难找。”某猎聘平台“猎头”在接受媒体记者采访时表示。
数据显示，从目前的5.5亿用户来看，在职业技能中标注自己具有区块链相关技术的人在年到年增加了19倍。
日前，有招聘网站发布了一份区块链高薪清单，区块链招聘职位呈现多样化，包括区块链研究员、开发工程师、投资分析师、文案编辑、业务产品经理、技术专家等，普通区块链工程师年薪也可达50万元左右，总监年薪在万元以上。
在这些招聘公司中，不乏蚂蚁金服、京东、腾讯等互联网巨头公司，也有中国移动、中国联通等通讯公司。
其中，腾讯、阿里、小米、京东、迅雷、美图等公司都对区块链相关的岗位开出15k-70k/月左右的高薪，但开出薪资 的是科达股份，达到了85k-k/月。
对于区块链人才的紧缺，有业内人士也表示，“从开发经验上来说，国内区块链产业的兴起集中于最近两三年，人才市场上具有长期区块链开发工作经验的人少之又少。”
“ICO的项目分分钟融资过亿，而传统互联网企业，融资过亿的项目团队差不多得有上百人，而在区块链行业，团队往往不足20人。你就招不到嘛”，毫无疑问，技术人才是 大缺口。
区块链培训市场乱象区块链热度不减，话题不断，对人才的需求度大，自然也造就了区块链教育培训的发展。
朋友圈里也开始出现五花八门的区块链培训，扫码进群听课、各类信息充斥着朋友圈，难辨优劣。