初级程序员能找到工作就应该“感恩戴德”？这种说法简直太无耻了。
只不过是一份工作——初级程序员的工作也是工作。不要再根据你心中的评判，而随意地与他们划清界限。推特上的这条“初级程序员”的消息让我感触很深，所以我觉得有必要展开讨论。
我不止一次地听见有人说“能找到工作就应当感恩”。
很多时候，麦当劳的收银或者亚马逊的体力劳动者等工资很低的劳动者要求涨工资，以求不依赖政府或社区的补助也能养家糊口的时候，就会有人用这样的言论攻击他们。说这些低收入的人应该“感谢”他们得到的一切，然而说这话的人往往没有体验过这类的工作，或者在很久以前就走出了这个圈子。他们认为自己在经验或经济条件上与低收入的人不同，然而论及自身时，他们又会说应该根据提供的服务来衡量那些专横的高管获得的报酬。“雇主不需要雇佣这样的人。”“这些人的工作太小儿科了。”这种话我们听过太多了。
在软件开发者等知识密集型的劳动者中，“感恩”通常更像一种被动的攻击，经验丰富的开发者（后面统称“高级”开发者）对初级开发者的施压。
他们贬低初级开发者的价值，对他们说能得到这份工作完全是出自公司的仁慈，或者罔顾事实说初级开发者不胜任这个职位。这与低收入劳动者的情况非常相似，这句话被当作武器，是因为“感恩”能带来道德上的优越感，这些人利用这样的言辞与处于其他职业生涯阶段的人划清界限。这种界限让高级开发者对那些敌视初级开发者的行为视而不见，例如压低工资、霸凌，或者干脆不雇佣初级开发者——这种按照“能否胜任”工作来划分劳动者的形式，实际上方便了某些人肆意评判他人而不用承担被扣工资的风险。
毕竟，没人会质疑高级开发者是否胜任工作，也没人要求他们“感恩”。他们的邮箱早就被猎头的邮件狂轰乱炸，甚至觉得猎头很烦。他们从来不用担心自己辞职后能否找到工作，他们辞职的原因不外乎是对现状不满或者只是无聊。他们会竭力让你相信，这种界限是有原因的，初级和高级开发者之间存在一些本质上的差异，高级开发者更加胜任工作是因为他们夸大了初级开发者应得的报酬。
实际上并没有。我们都是劳动者，而软件开发并不需要那么多精英，因为我们占据了一块“利润丰厚”且“并非万分艰难”的风水宝地。
感知与待遇上的这种差异造成了同情心的严重匮乏，因为高级开发者的经验会不断强化资历的价值，从根本上对初级开发者造成持续的负面压力，他们因为工龄短就被当成犯罪。这种同情心的问题在那些对自己在等级制度中的地位不满的人群中普遍存在，而且也暴露出这群人就是这种言论的鼓吹者。他们告诉初级开发者，外面的世界更加有爱，或者他们会找到更好的工作，因为他们的技能在市场上十分短缺紧俏。当然他们是出自善意，但也有误导性，请看这篇文章《我们并不缺乏软件开发人员》（