上了年纪的大多数程序员都转行了吗？
北京大学青鸟洛阳融科精彩导读百度平均年龄26，阿里平均年龄28，排除少数程序员当了管理，升职架构师，cto.......，上了年纪的大多数程序员是否是都转行了？？？
友“姚冬，填坑侠”回复说：
拉高平均年龄要靠四十岁以上的。
四十岁以上工程师本来就很少，年之前出身的人，受教育机会就少，考大学非常难，2十年前软件业的范围只有现在的十分之一不到，从业人数很少，这2十年里机会实在太多，坚持买房都能财务自由，退休了一批，转行了一批，技术的快速更新换代淘汰了一批学习能力差体能不行的，所以如今还在一线的四十岁工程师只剩下技术能力出众、身体好、真心酷爱技术的，自然非常稀有。
2十年前和我一起投身软件业的程序员小火伴们如今还在coding的大概只有3到四个了。
友“章孜，特长删评论，专注黑名单”回复说:
我们来算一下吧，平均年龄28岁，依照算术平均计算的话，如果以工作两三年为最年轻的集中区，那末应该是岁，依照28对称，对应的上线在岁，考虑到往上由于各种缘由的流失，和前几年阿里处于高速扩大阶段，我们认为具有较大数量开发的年龄段上线约在35岁左右，没问题吧？
换句话说，超过35岁的程序猿可能会有比较显著的减少。那末是否是说35岁是个坎呢？别慌，35岁的人，依照18岁上大学来看，应该是17年前读大学的，17年前是哪一年？年。这一年产生了一件特别大的事件——中国开启了长达10余年的“高校扩招”。
所以你懂了吗？不是青春饭，而是由于，那个年龄往下的人，有了更多上大学的机会，有了更多从大学，大专院校出来的“计算机相干专业”毕业生。
友“刘缙，系统编程”回复说:
我们来个简单的模型：
10个本科毕业生创建了百阿公司，平均年龄23。
第1年公司发展很好，到年底又招了10个本科毕业生，平均年龄23.5。第2年公司发展很好，到年底又招了20个本科毕业生，平均年龄23.75。第3年公司发展很好，到年底又招了40个本科毕业生，平均年龄23.。第4年公司发展很好，到年底又招了80个本科毕业生，平均年龄23.。第5年公司发展很好，到年底又招了个本科毕业生，平均年龄23.96。第6年公司发展很好，到年底又招了个本科毕业生，平均年龄23.。第7年公司发展很好，到年底又招了个本科毕业生，平均年龄23.。这一年公司初创的10人都已30岁了，而公司平均年龄还不到24岁。这10人肯定都已离开公司了！
友叛逆者，微软高级工程师回复说:
你无妨去看看
vczh 的朋友，传奇程序员DavidCutlr，
今年74岁，依然战役在程序员 线，为Windows/XBox/Azur贡献气力。所以，不是年纪大了都转行，而是水平差的都淘汰了。
友unclcrpy回复说:
首先，阿里平均年龄应为29岁。而且阿里5年前平均年龄25岁。所以，这个的标准回答方法不就是5年后阿里平均年龄回到34岁？
友余夏，dotar，程序员回复说:
1.国内有几个程序员是真的由于酷爱编程才去当程序员？90%都是冲着高薪去的，如果有更好的工作固然选择转行。
2.国人眼里，管理人员 高于技术人员，许多程序员还没开始工作就计划着3年内5年内提升管理层或自己创业，极少数会希望自己一直在技术岗位呆下去。
3.不管甚么专业和技术，都有一个瓶颈期，编程在最开始学习的那几年通常水平提升的很快，但是在以后很困难了，许多人熬不住。
友ZoNo，做更好的人类回复说:
年全国普通本科招生65万，其中理学7万，工学28万。
年决定高等教育扩招，年（今年约36岁）全国普通本科招生93万人，其中理学10万，工学39万。
28岁的程序员，入学年份是年，那一年的普通本科招生万，其中理学28万，工学80万。
年，普通本科招生万，其中理学27万，工学万。
以年为界（由于当年招生数据缺失），~普通本科的理工招生人数万，～普通本科理工招生人数万。
看到这些数字，对理工技术岗位平均年龄低的缘由有感觉吗？
程序员和其它技术岗位的不同之处在于，相比其他科学，计算机编程的发展更晚。《程序员》杂志创刊于年。如今的BAT3巨头，百度创建于年，阿里巴巴创建于年，腾迅创建于年。
友bluvn回复说:
为了打题主脸，我这个losr就不匿名了，本人33了，还在CRUD，幸亏还没淘汰
友莫也，看清生活的真相并且仍然酷爱她回复说:
这个问题我还是挺合适回答的。
不大喜欢赞数多的几个答案，贴个微软的大神解答中国程序员的问题，不够负责吧？还有那位同学，对，说的就是你，还真把程序员当作络主播式的新兴职业了？程序员已算比较古老的工种，上世纪八十年代，最多的是文青，第二多的就是程序员。
九十年代早中期，我到深圳开始成为光荣的程序员，进的是一家很普通的港资企业，仅一个电脑部就超过50名的程序员，用、电脑开发外接在电视上的游戏卡。那些同事到现在都40多岁了，如果还在做程序员，估计留给80、90后的程序员岗位就没那么多了，但实际上，我身旁以编程为主要工作的受雇人士，80前的10无一二，75前的一个都没有。
32岁的时候，我换了一份工作，虽然之前已做了两三年的项目经理，但还是去应聘了一份Java程序员的工作，我是如此喜欢编程，顺便说一下，我的编程能力够不上大牛，但最少中上，有职业的代表性。
结果，我在这家公司的程序员生涯仅仅保持了几个月，就被安排做系统分析和项目经理了，从公司来讲，一个有几年经验的合格项目经理，去做编程工作是资源浪费，从我自己来讲，如果期望拿到这家公司的顶薪，做程序员是肯定不行的。
我工作的上家公司，早年在深圳被视为IT行业的*埔*校，出过无数IT牛人，但在这家公司，我见过老板不下10次“语重心常”对开发的技术骨干说：你们要多做系统设计，做好了设计，具体编程让没什么经验的年轻人做就可以了。
这就是中国的现状，当你成为大龄程序员，就像大龄女青年一样，会有无数人为你耽忧：你怎样还在做编程？最少混个项目经理，或系统分析之类吧？而你自己也压力渐大，你周围的年轻同事愈来愈多，然后，终究你的上级开始比你年轻，80后乃至90后都开始给你安排工作，你可能成为公司的异类、一个会编程的老怪物。如果有幸在华为、中兴之类公司，30、351过，公司会很贴心斟酌给你这类人换换岗了。
固然，如果你是神经络、深度学习之类领域的专家，你作为程序员还是会继续很体面、很有前途的，但能有几个成为那样的程序员大神？如果非知名大学专业方向的博士，那首先要进入BAT这样的大公司，其次要进入其最核心的技术团队， 你自己要耐得住各种孤单、抵得住各种诱惑。
上面我提到那家“IT*埔*校”，-年期间，进入腾讯工作的不下几十人，进去时他们大半都做编程，但现在不是总监就是顾问，真正程序员也许一个都没有。
大概35岁时，我斟酌换个工作，我先将简历包装的偏具体开发，求职方向也试试偏向做程序员，但这回发现收到面试邀约比几年前突然减少，我后来将简历修改为更突出软件设计和管理方面的经验，因而收到的项目经理、研发管理这类面试邀约远多过程序员。
程序员，在中国多数公司不但意味相对较低的岗位阶层，更被很多人视为用青春打拼的体力活，经验？5年，最多8年，再多，那不是成熟而是熟过了。小马哥说“你有时甚么都没做错，就是年纪大了”，他人看程序员未尝不是如此。
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